职工基本养老保险待遇有哪些？看完你就明白了！

        职工基本养老保险待遇：
　　（一）职工基本养老保险的享受条件
　　1.年龄条件：达到法定退休年龄
　　2.缴费年限条件：15年
　　参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

　　（二）职工基本养老保险的待遇
　　1.基本养老金
　　对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金。
　　2.丧葬补助金和遗属抚恤金
　　（1）参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付；
　　（2）如果个人死亡同时符合领取职工基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
　　3.病残津贴（“提前报废”）
　　参加职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　（三）跨统筹地区就业
　　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

　　职工基本养老保险待遇通俗解释
　　职工基本养老保险待遇，简单来说就是企业职工或灵活就业人员退休后，根据缴费情况按月领取的养老金。它由社会统筹和个人账户共同支撑，核心目标是保障退休人员的基本生活需求。​本质上是一种“年轻时缴费积累，退休后按月返还”的社会共济制度，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
　　举例：
　　张师傅是一名工厂技术工人，25岁开始工作并缴纳养老保险，每月工资8000元，按8%缴纳个人部分（640元/月），单位缴纳16%（1280元/月）。60岁退休时，他累计缴费35年，退休后每月可领取约6000元养老金，保障晚年生活。
　　​养老金的三大组成部分
　　​1.基础养老金：社会统筹的“大锅饭”​
　　基础养老金由社会统筹基金支付，计算公式为：
　　基础养老金=退休的上年度职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　​退休地平均工资：反映地区经济水平（如2025年北京市为1.2万元/月）；
　　​平均缴费指数：个人缴费工资与当地平均工资的比值（如张师傅按8000元工资缴费，当地平均工资6000元，则指数为1.33）；
　　​缴费年限：每满1年增加1%的基数比例。
　　案例对比：
　　​案例1：李阿姨缴费15年，平均指数0.6，退休地平均工资1万元：
　　基础养老金=10000×(1+0.6)÷2×15×1%=1200元/月
　　​案例2：王叔叔缴费30年，平均指数1.5，退休地平均工资1万元：
　　基础养老金=10000×(1+1.5)÷2×30×1%=3750元/月
　　结论：缴费年限和工资水平直接影响基础养老金高低。
　　​2.个人账户养老金：自己的“储蓄罐”​
　　个人账户养老金来自个人缴费的8%累积（含利息），计算公式为：
　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数
　　​储存额：包括历年缴费本金和投资收益（如张师傅35年累计缴费约26.9万元，投资收益后可能达40万元）；
　　​计发月数：根据退休年龄确定（60岁退休为139个月，55岁为170个月）。
　　案例：
　　张师傅个人账户储存额40万元，60岁退休：
　　个人账户养老金=400000÷139≈2878元/月
　　若他55岁提前退休：
　　个人账户养老金=400000÷170≈2353元/月
　　结论：延迟退休可提高每月领取金额。
　　​3.过渡性养老金：历史贡献的“补偿金”​
　　针对1996年前参加工作且有视同缴费年限的人员，额外补偿因个人账户制度不完善导致的养老金差额。
　　计算公式：
　　过渡性养老金=退休的上年度平均工资×平均缴费指数×视同缴费年限×1.2%
　　案例：
　　陈大爷1985年参加工作，视同缴费年限11年，平均指数1.2，退休地平均工资1万元：
　　过渡性养老金=10000×1.2×11×1.2%=1584元/月