更多服务

特色服务

找资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名条件

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

现金流量表的支付给职工以及为职工支付的现金

来源：高顿教育 2025-06-09

　　现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”是企业为职工提供劳动报酬及福利保障而实际支付的现金，是《初级会计实务》考试的核心考点之一。该项目涵盖所有与职工相关的现金支出，直接反映企业对人力资源的成本投入。

　　支付给职工现金的核心定义
　　该项目的本质是企业“雇人干活必须付的钱”，具有三大核心特征：
　　全员覆盖性：包含所有类型职工（正式、临时、管理层）的报酬；
　　现金收付制：按实际支付现金的时点确认（如工资到账日）；
　　全成本属性：含工资、社保、福利等直接人工成本。
　　与利润表人工费用的差异：
　　利润表费用：按权责发生制计提（如月末计提工资100万元，次月支付）；
　　现金流量表支付：仅统计实际付款额（如次月支付工资时现金减少100万元）。
　　案例：某制造企业2025年支付：
　　生产线工人工资300万元
　　高管年终奖50万元
　　代缴员工社保70万元
　　→合计现金支出420万元
　　支付给职工现金的四大构成要素
　　该项目包含：
　　1.工资、奖金、津贴及补贴

**工资、奖金、津贴及补贴**
类别	核算规则	典型案例
基本工资	按月发放固定报酬（某酒店服务员月薪4000元）	某企业1月支付基本工资总额80万元
绩效奖金	完成指标额外奖励（某销售团队季度奖金20万元）	某科技公司研发项目完成支付奖金50万元

　　2.社会保险与公积金
　　企业承担部分：养老保险16%、医疗保险8%等（某企业月薪1万元，企业缴社保约2480元）；
　　代扣代缴部分：员工个人承担的社保从工资中扣除（如月薪1万员工个人缴1050元）。
　　3.职工福利费
　　法定福利：防暑降温费（某建筑工地支付高温补贴5万元）；
　　企业福利：节日礼品（某互联网公司中秋节人均发500元礼品卡）。
　　4.离职补偿与辞退福利
　　经济补偿金：N+1倍月薪（某企业裁员支付补偿金30万元）；
　　退休人员补贴：支付退休人员企业年金（某国企支付退休年金10万元）。

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

在线咨询热销

专业老师服务限时优惠

图文问答

图片文字快速问答