其他应付款属于流动负债吗？

　　​​是的，其他应付款属于流动负债​​。流动负债是企业在一年内或超过一年的一个营业周期内需偿还的债务，其他应付款作为其中一类，核算企业应付租金、存入保证金、代扣社保等非核心业务的短期债务。例如，某餐饮企业向加盟商收取的10万元履约保证金，需在合同到期后返还，因此计入流动负债。​​初级会计考生需重点掌握其流动负债属性，这是《初级会计实务》核心考点​​，实务中若误将其归类可能引发财务报表失真风险。

　　流动负债的核心特征：从“时间性”与“义务性”判断
　　​​1.流动负债的本质——短期偿债义务​​
　　流动负债的本质是企业需在短期内履行的经济义务，具有以下特征：
　　​​偿还期限短​​：通常在1年或一个营业周期内偿还（如应付租金需按月支付）；
　　​​现时义务性​​：因过去交易形成，需以资产或服务偿还（如押金到期需退还）；
　　​​可计量性​​：金额可可靠计量（如代扣员工社保金额明确）。
　　​​案例​​：某制造企业租用设备，每月应付租金2万元，需在次月支付，属于流动负债中的“其他应付款——应付租金”。
　　​​2.流动负债的构成范围​​
　　流动负债包括短期借款、应付账款、预收账款、应付职工薪酬及其他应付款等。其中：
　　​​其他应付款​​：核算非主营业务的应付、暂收款项，如存入保证金、代扣社保等。
　　​​例外情况​​：若其他应付款中存在超过1年未支付的款项（如长期挂账的股东借款），需转入“其他非流动负债”，但仍需在流动负债项下披露。
　　其他应付款的典型构成：四类常见场景
　　​​1.应付租金与押金​​
　　​​短期租赁租金​​：如企业租用办公场地每月应付的租金5万元，计入“其他应付款——应付租金”。
　　​​存入保证金​​：如连锁酒店收取加盟商的装修押金20万元，合同期满需退还，计入“其他应付款——装修保证金”。
　　​​2.代扣代缴款项​​
　　​​代扣员工社保​​：企业从工资中代扣但未缴纳的养老保险个人部分（如某公司每月代扣1.5万元）。
　　​​代收水电费​​：物业公司代收业主水电费但未支付给供水供电部门，需暂挂其他应付款。
　　​​3.特殊项目：应付统筹退休金与临时垫资​​
　　​​应付统筹退休金​​：企业计提但未上缴的退休金统筹部分（如某企业每月计提3万元）。
　　​​股东无息借款​​：股东为企业垫付应急资金50万元，虽无利息，仍属于需偿还的债务。
　　​​4.其他暂收款项​​
　　​​未发放的职工福利​​：如未领取的年终奖或节日补贴。
　　​​政府补助暂收款​​：收到但未明确用途的财政补贴，需暂时挂账。
　　常见误区与实务风险
　　​​1.科目混淆导致的财务失真​​
　　​​错误操作​​：某企业将收取的客户押金10万元计入“其他应收款”（资产科目），导致资产虚增10万元、负债漏记。
　　​​纠正方法​​：根据款项性质判断义务属性，押金、代扣款等需严格计入负债类科目。
　　​​2.长期挂账的税务风险​​
　　超过1年未支付的其他应付款可能被税务机关视为“无法偿付的债务”，需转入营业外收入并缴纳企业所得税。例如，某企业挂账3年的股东借款100万元被要求补税25万元。
　　​​3.与其他负债科目的混淆​​
　　​​应付账款​​：核算主营业务相关的采购欠款（如原材料采购未付款），而其他应付款核算非主营业务产生的暂收款项（如押金）。
　　​​应付职工薪酬​​：仅核算与员工相关的报酬，代扣社保属于其他应付款范畴。