其他应付款和其他应收款有哪些区别?
来源:
高顿教育
2025-06-27
其他应付款和其他应收款的核心区别在于科目性质、核算内容及业务场景。其他应付款属于负债类科目,核算企业应付或暂收的款项;其他应收款属于资产类科目,核算企业应收或暂付的款项。例如,某企业收取客户押金5万元需计入“其他应付款”,而员工预借差旅费1万元则计入“其他应收款”。初级会计考生需掌握这一核心考点,这是《初级会计实务》考试中负债与资产科目辨析的关键内容。
科目性质与核算内容的本质差异1.科目性质:负债vs.资产
其他应付款:属于负债类科目,核算企业需向他人支付的债务。例如,应付租入设备的租金、代扣的社保个人部分等。
其他应收款:属于资产类科目,核算企业应收回的债权。例如,员工预借差旅费、应收保险赔款等。
关键区别:其他应付款是“欠别人的钱”,而其他应收款是“别人欠的钱”。
2.核算范围的具体对比
其他应付款的常见场景包括:
应付租金(如租用办公设备);
存入保证金(如客户缴纳的押金);
代扣代缴款项(如社保个人部分);
应付统筹退休金。
其他应收款的典型场景包括:
应收赔款(如保险公司未赔付的损失);
备用金(如部门预借的采购资金);
存出保证金(如企业支付的包装物押金);
代垫款项(如为员工垫付的医药费)。
案例对比:
物业公司收取业主装修押金10万元→其他应付款(负债);
员工预借差旅费2万元→其他应收款(资产)。
账务处理与财务报表体现的差异
1.账务处理方向相反
其他应付款:
贷方记录债务增加(如收取押金);
借方记录债务减少(如退还押金)。
其他应收款:
借方记录债权增加(如员工预借差旅费);
贷方记录债权减少(如员工报销冲抵)。
分录示例:
收取押金:
借:银行存款10万元
贷:其他应付款10万元。
员工预借差旅费:
借:其他应收款2万元
员工预借差旅费:
借:其他应收款2万元
贷:库存现金2万元。
2.财务报表的列示位置
其他应付款:列示于资产负债表流动负债部分,反映企业的短期债务。
其他应收款:列示于资产负债表流动资产部分,反映企业的可收回债权。
实务提示:若其他应付款长期挂账(如超1年未付),需评估是否转入“其他非流动负债”或调整税务处理。
业务场景与风险管控的关键要点
1.业务场景的典型应用
其他应付款的合规操作:
代扣社保:企业从工资中代扣养老保险个人部分,需在次月缴纳前挂账“其他应付款——社保代扣”。
应付租金:按月计提应付设备租金,到期支付时冲减负债。
其他应收款的风险管控:
备用金管理:实行定额备用金制度,定期核销避免资金挪用。
押金回收:租入包装物支付的押金需合同到期及时收回,避免资产损失。
2.常见混淆与风险警示
错误操作案例:
将客户预付的订金误计入“其他应收款”(正确应计入“预收账款”)。
长期挂账的股东借款未清理,可能被税务机关视为分红,需补缴个人所得税。
2.财务报表的列示位置
其他应付款:列示于资产负债表流动负债部分,反映企业的短期债务。
其他应收款:列示于资产负债表流动资产部分,反映企业的可收回债权。
实务提示:若其他应付款长期挂账(如超1年未付),需评估是否转入“其他非流动负债”或调整税务处理。
业务场景与风险管控的关键要点
1.业务场景的典型应用
其他应付款的合规操作:
代扣社保:企业从工资中代扣养老保险个人部分,需在次月缴纳前挂账“其他应付款——社保代扣”。
应付租金:按月计提应付设备租金,到期支付时冲减负债。
其他应收款的风险管控:
备用金管理:实行定额备用金制度,定期核销避免资金挪用。
押金回收:租入包装物支付的押金需合同到期及时收回,避免资产损失。
2.常见混淆与风险警示
错误操作案例:
将客户预付的订金误计入“其他应收款”(正确应计入“预收账款”)。
长期挂账的股东借款未清理,可能被税务机关视为分红,需补缴个人所得税。
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