高顿项目

国内财会

国际财会

金融证书

公务员

考研

考研

继续教育

继续教育

在职硕博

学历学位

国企求职

军队文职

军队文职

职业提升

语言培训

出国留学

海外留学

报考指南

报考查询

招生简章

分数线

考试日历

资料中心

备考经验

择校择专

院校排名

全部

CIMA全球调研显示: 85后的职业观中外对比差异明显

来源：高顿网校 2014-08-21

　　全球*5的管理会计师组织——CIMA英国皇家特许管理会计师公会日前对全球4,300多名年轻一代（年龄在20岁到30岁之间，平均年龄是27岁）的财务背景人士展开了一项对未来职业发展的调研，调研涵盖了中国、香港、英国、爱尔兰、俄罗斯、澳大利亚、马来西亚、新加坡、印度、阿联酋、斯里兰卡、尼日利亚、南非等国家和地区，中国共有近700名受访者，其中36%为职场人士，64%为在校本科生。

　　若以全球数据来看，眼下是雄心勃勃的年轻一代，计划用自己的方式实现职业成功。

　　34%的人员希望能在30岁的时候成为中层经理，而17%的人希望自己做老板；67%的人希望找到一个能够体现他们价值的企业，更胜于仅能提供他们高薪水的企业；60%的人坚信一个大型或者国际化的企业将更能提供快速的职业发展通道；受访者表示他们会优先选择尊重他们价值观并且工作方式适合他们生活方式的雇主，而不是寻求能给予更高薪水的雇主。

　　然而，中国年轻人调研结果中的几项数值却与全球结果大相径庭，颇耐人寻味：

　　中国的受访者中只有21%的人认为大型企业将更能提供快速的职业发展通道，31%的人选择中小企业，23%的人选择四大会计事务所。91%中国的受访者认为薪水是最重要的，而全球数值是69%。

　　中国的受访者认为30岁时，职业发展只能达到初级经理的位置，而全球受访者认为30岁应该要发展到中层经理。中国的受访者认为研究生学历、在岗培训以及员工培养计划是提升职业技能的三大途径，全球调研结果显示提升职业技能三大途径分别是会计职业资格、在岗培训以及员工培养计划。

　　CIMA北亚区总裁李颖女士表示: “CIMA调查向我们展示了中国年轻一代所面临的职业困境。大型企业应该是培养年轻人成才比较好的场所，中国的大型企业应该要提供更多让年轻人成长的机会。其次，仅就会计职业来看，研究生学历实际上并不是*3的选择，我想这可能也说明了为什么中国的受访者认为30岁时，职业发展只能达到初级经理的位置。
　　我认为尽管85后、90后面临着严峻的就业挑战，但是年轻人对待职业发展需要有高标准和开放眼光，不要因短期的生活压力而放弃长期的职业理想，同时也要追求保持工作与生活之间的平衡，而不要把薪水看成最重要的。中国的85后、90后年轻人是非常有才华的，从CIMA历年举办的GBC商业精英国际挑战赛就可看出来，企业高管可以通过提供职业技能培训和有前景的岗位来吸引年轻人才，年轻人的主动性将给企业带来价值、注入活力，让企业变得更具有竞争力。”

　　扫一扫微信，*9时间获取2014年CIMA考试报名时间和考试时间提醒

　　高顿网校特别提醒：已经报名2014年CIMA考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2014年CIMA考试辅导高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。
　　报考指南：2014年CIMA考试报考指南
　　高清网课：CIMA考试网络课程
　

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

严选名师全流程服务

其他人还搜了热门推荐