CIMA:预算绩效管理需预备的人才意识

来源: 高顿网校 2014-09-04
  CIMA:预算绩效管理需预备的人才意识。
  预算绩效管理涉及的领域广专业性强,因此必须建立一支结构合理的人才队伍。一是合理的专业结构。要有熟悉自然科学和社会科学领域中的专业知识,要有懂得各个行业、部门相关工作的业务水平。二是“T”型的知识结构。不仅要有专业知识的纵向深度,还要有普遍知识的横向广度,做到一专多能。三是优良的智能结构。必须注重人才队伍的智能结构。四是梯次的年龄结构。
  
 
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