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CIMA:揭秘四大会计师事务所的工作

来源：高顿网校 2014-09-12

　　CIMA:揭秘四大会计师事务所的工作

　　很多人都说，四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）对应届毕业生是个不错的选择，因为里面高强度和规范化的工作可以让人快速成长。

　　可当几年过去面临跳槽的时候，听到更多的声音是：四大（主要指审计部门的同事）能跳到哪里去呢，跳到企业财务还是内审？这些部门的前景有限，职业生涯会受到限制。

　　其实，要不要从事这个行业，入职之后是去是留，更多的不是照搬别人怎么看，而是在选择之前通过别人的视野，衡量自己是否适合。

　　工作强度

　　这个问题是没有争议的。工作当然强度大，所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽，也有的会身体不好，甚至是留下病根。同时，我也有看到周围有同事抓紧时间去跑步，去健身房运动。有人会家庭和乐身体健康，一切平衡得很好；也有人会唉声叹气，家庭支离破碎，身心俱疲。上述所有，我想用一个很残酷的词来形容：优胜劣汰。问问自己，我能 Hold 住吗？

　　每件事情都需要用心，用时间去经营。强度大的工作的确会让人压抑喘不过气来，可是如果你尽力去挤时间经营自己，忙里偷闲的给自己找正能量同时提升自己，我想日积月累，你会和周围的人不一样。

　　前景

　　一度觉得自己就是一个脑力农民工，并且我还认为如果商务智能往后发展，至少我们所做的一部分工作会被计算机取代。但是，我们可不可以换个角度去考虑行业前景这个问题？

　　以进入审计部门的同事为例，你们从事的是审计会计行业，你们辛苦想拿到的也是各种*CPA 或者 ACCA 或者CIMA 或者 CTA。这个行业本身就是一个辅助性的部门，也就是说除了在四大（以及其他会计事务所），这一行不为所在单位创造价值，自然就没什么话语权。想要高薪话语权，就去企业的强势部门。千奇百怪的行业领域中有朝阳行业也有走下坡路即将消失的行业，衡量自己的能力性格是否匹配你将要或者正在从事的行业，最后做出选择。如果选择好了以后，再来抱怨这个行业多糟糕，这不是在嘲笑自己当初的选择滑稽可笑么？

　　的确，这份工作常常是枯燥无趣而且压力大的，忙季忙得自己满头是包，和小伙伴都有随时准备撤退的念头。可这个社会分工中，绝大多数的工作都是简单重复的吧，出租车司机开车在城市穿梭，医生给病人问诊开药，客服接听客户的各种提问要求，审计师到现场找客户要资料写底稿…真正可能创造性的工作，有新鲜趣味的工作，一方面对能力的要求绝对不低，另一方面对承受风险的能力也不会低。

　　在不满意每个月打到卡里的工资的时候要问问自己的能力匹配怎样的工资，如果我跳槽出去，我有什么价值值得别人给我更高的薪水。如果自信自己有核心价值，那么拿出魄力勇气走出去，这是个缺乏人才的时代，找到一方天地发光发亮不会太难。如果不够优秀，那就潜心修炼，不忘寻觅机会。

　　工作环境

　　平时的工作以项目为单位，短的项目可以1-2 周，长的项目战线长达几个月甚至一两年。审计团队更多是以一个项目小组为单位下现场，各司其责也互相帮助完成一个项目。有时候一个项目还没做完就会被拉到另一个项目，手头上没有完成的事就需要和其他同事交接，由其他同事跟进完成。也许，没有固定的工作场所和合作伙伴也是造成归属感不强的原因之一。

　　事情都无绝对好坏，我尽量客观陈述，各位也可权衡考量。

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高顿CMA首席讲师