会计人怎样向老板提加薪?

来源: 高顿网校 2015-03-31
  小编导读:主动提加薪,害怕破坏自己在老板心目中的形象;不提,又实在觉得自己的工作性价比不高,这愁坏了不少会计人。对于加薪,他们到底该不该提,提的话又该考量哪些因素?
  该不该提?
  会计工作不像销售等工作,做了就有明显的业绩,而且会计人平时低调谨慎,许多幕后的工作公司老板未必清楚,在一些管理欠规范、制度有缺失的企业,会计人的绩效并不能完全得到体现。
  那么,想加薪了,会计人会不会跟老板提呢?对此,记者采用论坛、QQ群、电话等方式对50位企业会计人进行了一次调查,结果发现,超过七成被访者表示会主动向老板提加薪。
  “人在做,天在看,工作做好了,可老板不一定会看到,许多事情要靠自己去努力争取。”深圳某广告公司的会计刘丽认为,一般情况下,你不提加薪,老板是不会提的。今年春节过后,刘丽的工资从3000元涨到3500元,“提之前要做好离职的心理准备,因为贸然提加薪,可能会让老板觉得自己是一个特别在乎物质利益的人。如果他不同意加薪,自己会很尴尬。”天津某服装企业的一位会计也表示,如果实实在在做出了成绩,会计人该提加薪时还得提,不要觉得不好意思,再说跟老板沟通交流也是在锻炼自己。“老板有心的话,你提一次就 行;如果老板比较健忘,你不妨多提几次,他要是一直视而不见,或许你该换一份新的工作了。”在采访中,记者发现,不少会计人以离职为筹码向老板提加薪,而且这一招胜算较大,毕竟对于企业来说,更换会计的成本较高。但对此,一位资深会计人建议,主动提加薪一定要是深思熟虑的结果,要想好退路,否则一旦企业“不买账”,会计人会很被动。
  该如何提?
  那么,到底该如何向老板提加薪呢?会计人各有各的招。
  “可以在一种轻松的场合,趁老板高兴时,非正式地提一提,聪明的老板自然会接收到你的信息,提了不伤和气,加薪失败也不失面子。”长沙的李侃结合自己的经验谈道。
  邱琳提加薪更有技巧,她选择了“旁敲侧击法”,譬如在跟老板聊天时,故意说起自己的某个朋友或以前的同事,现在就业于同类型、同规模的企业,待遇、职位、福利却比自己好很多,“老板一听就会明白的。”还有会计人建议让老板信任的其他同事来为自己提加薪,这样更容易成功。
  除了沟通方面的技巧,会计人在提加薪前,一定要了解公司的经营状况与薪酬制度,并在申请报告上列出自己的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本,同时收集大量的加薪证据,让他大概了解同类公司同类职位的市场均价。
  当然,会计人平时也要抓住机会宣传自己的工作内容,财务主管要多向老板汇报部门的工作成绩,一句话,“做了还要说”。
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