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CIMA考试2015年新大纲变化对考生利弊分析

来源：高顿网校 2015-04-24

　　考试形式和组织安排的的变化,体现出高效和务实。

　　每个级别的客观题测试对中国考生来讲,相对于原来的英文书写表达,在难度相同的情况下,它增加了答对得分的可能性。但在每个阶段的案例分析考试中,全部是英文表述,且须敲击键盘打字,这对于不善于用英语表达的学员来说,通过这门课的难度却增加了。快速通道的考试也改为用案例分析的形式,全部用英文表达,键盘打字的方式考核,较之前的考试形式来讲,难度有所增加。

　　我国的教育工作中存在着“考什么学什么”的现象,CIMA新大纲通过增设每个阶段对应的案例分析考试,目的是想通过这种变化促使学员在平时除了要掌握会计和财务知识外,还要注意养成和提升自己的businessskill(战略,市场环境,流程管理、项目管理、业务关系等),peopleskill(影响他人的能力、谈判能力、决策能力、沟通能力、协作能力等),&leadershipskill(团队建设、激励等),这些商业能力是众多的被调查雇主所希望求职者能够具备的,这种能力会在案例分析的考试中得到体现,因此能顺利通过新大纲的3次案例分析考试的学员将更具有商业的睿智,更容易得到大型跨国公司、外企、优秀民企的青睐,更有利于职业的发展。

　　简而言之,CIMA大纲改革的目的就是使CIMA学员拥有最强的竞争力,找到*4的工作。

　　在这次大纲发布会上,还有三位企业人士,作为雇主,他们都强调了对求职者应用能力的重视,希望求职者不仅具有专业技能还需要有处理复杂关系的能力,说服别人的能力。比如瑞智石油建井服务有限公司的首席财务官叶军说,希望在求职者身上发现CAR,即capability,achievable,relationship.还有凯里森建筑设计有限公司的首席财务官张萍说,CIMA学员要比其他非CIMA求职者上手快,她更喜欢CIMA的学员,这是雇主对CIMA学员的优秀素质的a1注脚。

　　我相信,只要大家坚持在CIMA之路上一直走下去,前景肯定是光明的。NO pain,no gain.You will harvest what you seed.

　　CIMA学员们,加油!

精彩推荐：2015年CIMA考试指南专题 2015年CIMA考试常见问题汇总解析

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