管理会计人才缺口巨大，成大学生毕业新出路！

财政部这两天发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中，主要任务的第八项“实施会计人才战略”中，明确列出为了培养“紧缺人才”，要“加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。”
然而财经领域著名杂志《经济学人》曾经于调查后在2014年列出了一份单子，上面是20年过后最有可能被机器取代的岗位。令财会人胆寒的是，会计行业就赫赫排在前列。
事实上，机器人取代人类员工的说法并不新鲜。从工厂流水线上24小时三班倒的工人，被换成本更低、错误率更低的机器开始，机器人也许会抢去人类饭碗的恐惧就从未停歇。今年谷歌深度学习AlphaGo五战四胜李世石之后，人工智能威胁论甚嚣尘上，潜在会被机器人代替的职业范围似乎进一步扩大。
 一边是会计师恐怕被机器取代，另一边却将培养会计师视为刻不容缓的紧急任务。即将毕业的大学生面对这种看似分裂的情境该如何抉择？高顿小编在这里帮你梳理思路。
 
    • 传统核算会计逐渐被取代
根据百科上的定义，会计师的工作是“财务、会计、成本、审计、税务策划、投资分析及管理等”。对于财务数据的各个环节，从产生、展现到索取，人工智能都能够产生较大的影响。日常高频、标准化的财务核算工作将逐步被人工智能取代；原有财务数据的获得和展现，以固定的财务报表和会计师对于账簿的主动查询为主，人工智能将实现财务数据的自动推荐、变动原因的自主分析等，为会计师的决策提供辅助支撑。
专家分析说，会计行业的整体趋势就是普通核算型的工作中，人工的成分将会越来越少。事实上，《经济学人》列出的名单里，与会计一同“名列前茅”的，都是些工作简单、重复性高的职业，例如低端制造制造业的生产。可见，会计行业中人工智能确实在发挥着更大的作用，但它们更多是局限于工作中最基础简单的部分，即传统会计师的领域。 
    • 管理会计成职场新“香饽饽”
国家也意识到了会计行业目前发展的困境，于是才在《规划纲要》里强调：“推动会计工作从传统核算型向现代管理型转变”。会计的基本职能是计量、监督和参与经营决策，而管理会计担当的更多是后两种职能——监督和参与经营决策。他在执行这两种职能的时候，需要依据财务会计对经济业务计量所形成的资料，因而管理会计人员在企业经营活动中所起的作用，重心不是在经济业务计量方面，而是在规划决策、控制评价等方面。 
他们的职责主要包括以下五个方面：
规划——短期规划又称为预算，以按季或按年编制预计之财务报表为目的，长期规划系指三年至五年为期，堤供充分之攸关资讯。
组织——利用管理会计资讯，调节各部门之日常运作。
决策——管理会计人员运用管理会计方法提供相关比较资讯于管理阶层决策。
控制——比较预期与实际，及时修正方法与决策。
激励——好的管理会计制度能协助管理当局营造高诱因之工作环境。
管理会计的工作需要全面的统筹分析，对商务管理方面的专业能力要求极高，和普通的核算型会计相差甚远，他们的工作很难被目前的机器所取代。 
    • 大学专业设置与市场需求之间的断崖
虽然对于管理会计存在巨大的需求，但可惜的是目前虽然有众多大学开设了会计专业，但管理与会计跨学科的人才培养似乎还远远不够。这种情况下，想要证明自己管理会计方面的能力，美国注册管理会计师CMA就是一个很好的选择。高顿财经CMA研究中心的顾老师提示，CMA是美国财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。在中国它的含金量也很高，而且考试分为中文和英文两种，权威度认可度都相同，对中国学生来说是个很好的选择。
 
财政部在7月就发布《管理会计基本指引》，配合这次的会计改革规划纲要，管理会计已成大势所趋。高顿小编在这里提醒大家，CMA考试今年11月就已经全部结束，明年的中文考试只有三次。有志于投身会计行业却不想面临机器威胁的同学们，应该要马上动手了。 
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