中国财政部“好棋”不断:如何填补300万会计人才缺口?

来源: 高顿网校整理 2016-12-02
据*7统计,中国目前的财务工作者数量在1400万-1800万之间,已经赶上世界上许多国家的总人口了。然而中国财政部原副部长张佑才语出惊人:
“未来十年管理会计是中国的“蓝海”,人才缺口300万。”
同时他也指出,这300万人才缺口不代表财务工作者总量要增至2000万,而是要至少削减三分之二。
不会变,就会死。
传统财务人才要么转型管理会计,要么就只能眼睁睁丢掉饭碗。
下面就请高顿财经职业发展研究中心方老师为大家分析一下:财务人才的变革与重生。
►机器威胁论:60%的财务人要被电脑干掉了?
从谷歌人工智能AlphaGo大败韩国棋手李世石,到机器学习原理翻译器震惊世界,很多人都感觉到:再这样下去,自己恐怕饭碗不保。
从前是流水线上的蓝领工人被电脑操纵的机器臂取代,如今连办公室里,拥有大学学位的白领们也感到电脑“磨刀霍霍”。
今年四大会计师事务所之一的德勤就宣布,将与Kira Systems携手共进,利用人工智能优化会计、审计等工作。
从此员工们将无需把大量的时间浪费在阅读乏味的合同和文件上,机器将以更高的速度和准确度承担类似的工作。
人所需要做的,更多是决策和管理。
很可惜的是,中国目前的财务人才结构,完全是逆时代潮流而行。国内超过85%的财务工作者每天做的都是记录、核算等基础性工作,技术含量实际并不高,被电脑取代是指日可待的事情。
相比之下,西方发达国家90%以上的财务人才,从事的都是管理会计职位,做的是决策性工作。
►转型路怎么走?中国政府妙棋不断
现在需要的不再是传统的“账房先生”了,而是具备决策眼光的管理会计人才。中国财政部其实早就看到了这一点。
2009年国家外专局同美国注册管理会计师协会IMA携手将美国注册管理会计资格认证CMA引入中国。
2014年开始,连续三年“管理会计”成为中国财政部会计司的重点工作内容。
2014年1月,财政部下发《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》,全面推进管理会计体系建设,提升会计工作总体水平。
2015年1月,财政部会计司陆续发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》系列解读文章,发展管理会计咨询服务,推动会计服务转型升级。
2016年10月,财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》里,将管理会计人才列为“行业急需紧缺专门人才”,力争到2020年培养3万名“精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
中国未来管理会计人才缺口300万,发改委统计数字显示,目前中国这方面人才储备不足1万。
高顿财经职业发展研究中心方老师最后提醒,1:300的悬殊对比下,中国管理会计人才的培养势必是场“持久战”。无论你是校园里的大学生,还是渴望转型的职场人,都应该把握时机,顺潮流而动,为中国弥补管理会计人才缺口贡献一份自己的力量。
 
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CMA备考 热门问题解答
CMA考试科目有哪些?

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加?

cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次?

cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何?

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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