财务会计面临淘汰,转型管理会计势在必行
随着国内经济的快速发展,传统会计已经开始凸显它的不足和缺陷,面临转型在所难免,而最近几年,身边越来越多的财务人开始转型管理会计,而其中又以CMA为主。那么,跟传统会计相比,管理会计CMA到底有什么魅力,可以让财务老手心甘情愿的跳到一个陌生行业呢?对此,我们一起跟随高顿CMA小编的脚步来看一下。
CMA是全球管理会计*9证,也是我国*10认可的管理会计认证,能在180多个国家和地区通用。2009年CMA刚引进中国就被财政部、国资委、商务部等16大部门列为了国家重点人才培养计划,也受到了各行各业雇主们的青睐和推崇。
管理会计CMA之所以能吸引大量的财务人转型,主要是因为它满足了财务人的需求:
一、认可度高
CMA证书含金量极高,是全球管理会计和财务管理领域中的最顶级认证,已获得180多个国家的认可。无论是国有企业,还是世界500强企业,都十分重视CMA。
二、高薪
IMA2012年中国区会员薪酬调查报告显示,CMA认证持有者的平均年薪为278,310元,比非持证高出34%。在职业生涯早期获取CMA认证,更有助于赚得高薪。19-29岁年龄段的CMA持证者平均年薪为127,185元,比非持证者高42%。
三、多样性
在职业发展上,CMA是为了适应企业的发展而推出的,学习CMA后发展可以有更多选择,如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监等诸多岗位。对雇主来说,获得CMA认证,则表明持证人具备现代财务管理工作所需的观念、知识、经验和技能,且具有实际可操作的能力,所以20万+的年薪也就不在话下了。
四、需求大
据权威报告显示:我国财务会计有2000万,处于严重饱和的状态;管理会计则严重缺失,缺口达300万之多。政府部门正打算利用3-5年的时间,培养一批管理会计人才,而财务会计将缩减到现在的1/3。这意味着将有1000万以上的财务会计将面临着失业或者转型的风险,而管理会计将是未来的真正蓝海。
五、晋升快
从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高,对学历并不是特别重视。CMA培训中心和权威统计公司的调查显示,近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。
高顿作为国内*5CMA人才培训基地,自2009年以来,就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发,推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构,已经连续8年获CMA“考量”冠军和通过率冠军!蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖,高顿设有国内[*{7}*]CMA教研团队,与上海财经大学合作成立管理会计研究所,拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。
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注册管理会计师CMA必背概念
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- CMA考试科目有哪些?
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cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。
- cma考完能否再次参加?
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cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。
- cma一年考几次?
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cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。
- cma的含金量如何?
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cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。
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