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关于“四大”，身为管理会计CMA考生的你了解多少？

来源：互联网 2017-06-16

不要质疑CMA证书对你职业生涯的提升作用，不仅可以丰富你的专业知识，更重要的是你为提供很多企业的敲门砖，四大只是其中的一个。现在，CMA考生们都迫切希望自己能进四大会计师事务所从事工作，非常强调“考出CMA能否让我进四大”。请记住，CMA证书并未HR决定是否录用你的唯一“门槛”。

1、普华永道：规模最大，客户最多特点一：普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中85%的客户，是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。

特点二：普华永道在四大中薪水较高，在高端会计人才供不应求的情况下，对应聘者更具有吸引力。此外，普华永道设立"创新"奖金机制，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。

特点三：工作环境比较好，公司位于有“上海旺角”之称的新天地，整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的办公气质。

2、德勤：中国区成长最快的，本地化程度高特点一：德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。

特点二：德勤的薪水处于中等水平，但是相对于其他企业将各项福利放进薪水里面计算，德勤的薪水并不低，而且出差补助也处在较好的水平。

特点三：德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况下与老外沟通，否则邮件也是中文的，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。

3、毕马威：规模最小，但客户质量高特点一：毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。

特点二：毕马威是美国大学生心目当中“四大”里的最佳雇主，毕马威美国分所更被认为是对于母亲上班族最好的十家企业之一。但是毕马威是四大中最不本土化的一家，大陆人身居要位的很少。

特点三：毕马威企业文化比较Professional，所以毕马威对员工发展很重视，有很多比较系统的培训机会，刚进毕马威的毕业生有为期10周的带薪培训。

4、安永：工作量最少，最重视员工感受特点一：安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。

特点二：安永2015年应届生的起薪已经增长到7200-7500每月，但是工作却是最轻松的，压力也小一些，对于抗压能力不强的财会人而言是一个不错的选择。

特点三：安永比较注重员工感受，为员工创造良好地工作环境和同事关系，帮助员工实现工作与生活的平衡与协调。据说安永一般偏好招帅哥美女，估计是四大中颜值最高的事务所了。

CMA考生，了解了四大，你是否心动了?CMA全球管理会计第一证，财政部、国资委、外专局一致推荐!其含金量不言而喻。但是如果你认为拿到它就可以得意洋洋，高枕无忧，那你就真的骄傲过头了。老师表示：“管理会计的发展之路还是很广的，想要找一个适合自己的工作并非难事，当然各位同学也不要认为有管理会计师资质就是万能的，工作经验也同样重要。真正的人才是经过磨练出来的，拥有扎实的基础和过硬的技术才是优秀的CMA管理会计师。”（本文来源于网络，版权归原作者所有）

关于高顿财经高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内独家CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师