年薪20万,遭遇职场瓶颈,CMA助你摆脱困境!
有人羡慕会计人年薪20万,而忽略了他们背后的心酸;有人因为自己每天重复相同的工作而心生抱怨;有人每天绞尽脑汁为企业获取更多的资金支撑;有人在工作4-5年之后遭遇职场瓶颈。会计人在不同阶段都有不同的职场烦恼。
看似轻松的背后,也有迷茫
Joy今年27岁,已经在财会圈混迹了5年多,目前在一家建筑公司做会计。虽然在职位上没有什么太大的变化,但是在薪资上面已经超过了很多同龄的会计人。但最近在与他聊天时,他提到,自己目前的工作没有什么太大的精进,职业发展上有很大的局限性,应该就是我们常说的:遭遇到职场发展的瓶颈!对未来的发展十分迷茫。
很多会计人可能会说,已经年薪20万,还能有什么瓶颈?应该知足啦!在会计圈内很多人终其一生可能都拿不到这样的年薪。但是每个人的选择不同,未来的发展路线也会有差异。你可能觉得已经是极限,但在其他人眼里还需要突破职场天花板。
提前适应行业发展的新形势
Joy之所以遇到瓶颈,就是因为还没有适应当前会计行业的新形势。虽然在薪资上面得到了满足,但是在知识层面和经验上都还比较欠缺。
目前已经很明确地将财务人员分成了核算类和业务类。传统的核算会计已经进入了关键转型期,正在逐步向价值创造型财务演变,管理会计将是未来会计行业的主流。如果报表出现了亏损,会计就要深入去了解业务终端,去挖掘数据中隐藏的信息,考虑到方方面面的因素。
会计人要具备长远的眼光,看清当前会计行业的发展趋势,改变自己的想法,向管理型的方向发展,获取像CMA一类的高端会计证书,帮助自己尽快转型。
CMA是美国注册管理会计师,与传统的财务会计有所区别,它所代表的管理会计倡导价值创造。它的知识体系与企业的实际需要联系起来,切实解决企业发展过程中所遇到的问题。与外部的审计会计不同,作为财务“自己人”的管理会计不为缺点作粉饰,专门针对的是企业的病点和痛点。
CMA是一张美国的证书,和美国人务实的性格一样,它非常注重实操能力。其知识体系侧重于内部控制、预算预测、风险管理、决策支持、成本分析等,反映了现今商业环境对财务人员所需财务管理综合能力的要求,鉴于此,CMA号称全球财会领域的“Mini-MBA”。不仅如此,在北美,因其务实的价值体系、全球广泛的认可度,与USCPA、CFA一起并称世界财经领域的三大黄金证书。
2009年国家外专局将CMA作为国家紧缺人才培养项目引进中2009年11月10日,国家外国外专局与美国IMA协会签约,将CMA作为引智工程正式引入中国,是第一个被国家正式引进的国际化的财务管理认证,并列为国家重点人才培养计划。几年来,经过各方努力,CMA在中国得到了迅速、稳定的发展以及越来越多的企业级专业人士的认可。
如今,IBM、卡特彼勒、摩托罗拉、海尔集团、强生、西门子公司、用友软件......等国内外大型集团企业有的设立CMA研发中心,积极组织几十甚至上百人参加企业内训课程;统一企业、同方技术、方正集团、康明斯等大型企业已经把CMA认证作为应聘财务管理高级人才的基本要求。
据统计,CMA是全球薪资最高的财务类证书,CMA持证者平均年薪为115290美元,比非持证者高25%,平均总收入为139578美元,比非持证者高32%,CMA的含金量显而易见。
关于高顿财经
高顿作为国内知名的CMA人才培训基地,自2009年以来,就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发,推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构,蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖,高顿设有国内独家CMA教研团队,与上海财经大学合作成立管理会计研究所,拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。
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注册管理会计师CMA必背概念
一表梳理核心概念,备考按照表走
- CMA考试科目有哪些?
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cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。
- cma考完能否再次参加?
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cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。
- cma一年考几次?
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cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。
- cma的含金量如何?
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cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。
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