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财务部门最需要的三种人才，你是其中的一员吗？

来源：高顿 2017-10-16

对于公司的财务团队来讲，在财务信息化的影响下，更需要的是财务人员拥有异于他人的能力，成为不可或缺的人才。没有人、没有机器可以替代你的工作，才可以在职场中立足。但是目前财务行业竞争激烈，财务人员都在不断的进步，不断的发展，那么该如何给自己定位、如何找到一个合适自己的发展方向才是重要的，成为团队中必不可少的一员呢？那就看看你是不是属于以下这三类人群。

1、对行业的发展有认知能力的财务人

目前企业随着社会的不断发展对于财务人员的要求也在不断的提高。财务工作不仅仅局限于基础的财务会计工作，更是需要财务人可以通过专业的知识为公司带来更多的价值。而当你认识到现如今财会行业的发展现状时，这时你就需要思考了，思考不仅仅指的是对于自己工作能力的认知，更是要对于财会行业发展的方向认知。普通的财务人只能看到数据所能体现的问题，比如公司的盈亏等等。但是具有数据分析能力的财务人却能从中看到公司存在的问题，或者可以提出建议、提出改正的措施，从预算、从决策上为企业真正带来价值。而不是只看数据的结果就可以了。

并且财务行业需要的是每个财务人从自身开始不断提升和努力，需要有你不努力就会被淘汰的心里。危机意识是每个财务人都需要有的，这种意识会让你产生不断向上的动力。

2、善于沟通，比较灵活的财务人

当大多数财务人还在低头算账的时候，其实财务岗位本身已经发生了诸多的变化，未来对财务人的要求更高了。需要财务人与公司各个部门都能进行有效的协作和沟通。公司里的财务预算是需要和生产部门、销售部门等有效的沟通；日常来讲财务部门还要应对审计团队、税务等人员，如果你善于人际沟通，能灵活处理一些事情，有解决各种财务的和非财务的问题的能力，那么你自然就会成为不可或缺的一员。

3、拥有专业知识和技能的财务人

想要变成财务行业的佼佼者，那你必然需要掌握财务行业最专业的知识和技能。就从基础的工作来讲，如果其他人还在用最基础的公式做表、为了做表烦恼时时，你已可以熟练掌握了Excel的各种功能，那么你的工作效率就会比别人高出很多。工作效率带来的直接结果就是可以提高整个财务团队的工作进度。如果周围的同事还在为财务预算、财务分析的苦恼的时候，而你因为曾经学习过ACCA、CMA而得心应手了，那么你在工作中就可以充分的发挥起主要的作用。掌握他人所没有的技能和知识，是你工作效率和工作质量的前提，当然这就需要财务人在工作中投入更多的精力和时间，遇到问题时要多方面思考，也需要在工作之余通过学习、阅读、考证来提升自己。

高顿财经职业发展研究院的JACK老师指出，无论将来财务行业如何发展、企业如何不断壮大，这三类财务人都是财务团队必备的人才。要想成为不可或缺的财务人，都需要从自身开始提高，你的能力决定了你的高度，你的努力决定了你的成败。

▎本文系高顿原创作品，作者Irene，部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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