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突破30岁的职业瓶颈期，转变传统会计思维

来源：高顿 2017-11-17

30岁可能是众多财务人职业生涯的一个瓶颈期。这个阶段的财务人已经没有了刚投入工作时新鲜感，对财务职场充满了倦怠与迷惘。这时财务人就不得不需要面对这个问题，正视瓶颈期，并想方设法去突破。

当然，突破瓶颈期，首先要清楚的认识到对于财务职场的倦怠和迷惘，是哪些方面的原因。是财务人自身的问题，还是企业的问题，还是社会的问题。根据高顿财经职业发展研究院对于30岁职场财务人的调查分析表明，目前处于30岁瓶颈期的财务人，普遍的因素还是来源于对于自身能力提高的问题，有少数财务人是因为对于公司的不满，另一部分财务人则是因为社会的挑战而产生了迷惘。那么对于这些正在因为自身能力无法提高或者受到阻碍的财务人，高顿财经CMA研究院老师给出了专业的指导。

1、传统财务思维的限制和影响

一般传统的财务会计都是按照传统的会计思维，只是做好自己的本职工作，而不能主动换位思考或者提高思考问题的难度。其实目前很多公司的会计都受到了传统财务思维的限制，传统数据罗列是没问题，但一到了遇到管理层面的问题，却完全丢失了思考的方向。只会反应数据，而不会深究，对数据进行分析。正因为受到了这样的思维限制，导致财务人工作到了一定程度就会产生倦怠。

2、突破传统财务思维限制的方法

想要突破思维限制，就需要财务人通过学习更多的财务知识来改变财务思维。对于处于瓶颈期的财务人，如果想要摆脱对于当前工作的倦怠，不如尝试转换岗位，转变财务思维。目前管理会计是财务行业发展的趋势，随着国家对于管理会计的不断重视，越来越多的财务会计选择转型管理会计。处于30岁的财务人，现在意识到还不晚，那么就需要尽快转换思维，突破传统会计思维对于今后职业发展的限制。而对于想要转变思维的财务人来讲，CMA证书正是一个好的选择。

3、CMA证书可以为财务人带来的改变

许多学习过CMA证书的财务人都说，通过CMA的学习不止是扩充了管理会计的知识，更可以转变之前的财务思维。比如说关于为什么可以用数量来分摊成本这个问题，在学习CMA之前，很多财务人觉得用数量分摊是不太能理解和接受的。每个产品的价值根本不同，如果单纯的用数量分摊，不是会出问题么？然而经过对于CMA的学习后，很多人就可以理解了。因为无论产品的价值如何，投入的固定成本几乎不变，不会因为产品的高价值的产品替低价值的产品负担分摊的成本，亏损的产品一直在生产。

诸如此类的财务思维，都是可以通过学习CMA证书改变的。那么处于30岁瓶颈期的财务人，不如学习管理会计，转换思维方式，远离职场倦怠与迷惘。

▎本文系高顿原创作品，作者Irene，部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师