为什么财会职场更喜欢有能力的马屁精?

来源: 高顿 2017-11-29
很多财务人都会在职场中遇到一种情况,就是别人比你会拍马屁,可能你做事勤勤恳恳,到了升职加薪的重要关头,这些所谓的马屁精就会比你先升职。虽说他们会讨领导开心,会拍马屁,会懂得投机取巧,会左右逢源。但他们能比你得到领导的认可,并不是因为这一点的原因,其实,在财会职场领导更喜欢的是有能力又会做事的人。
现如今的财会职场,最需要的是可以为企业创造价值的人才。随着经济的高速发展,企业想要跟上发展的脚步,就离不开管理会计,那么管理会计人才就成为了企业争相想要获得的高级会计人才。那么管理会计究竟因何成为企业、领导都喜欢并且为其提供更高薪水、更高工作岗位呢?
参与企业的决策
决策是企业经营管理的核心,是财务部门的主要工作职责,管理会计可以为企业的决策管理者提供准确的决策信息。作为企业的财务军师,可以从财会专业的角度利用成本形态分析、量本利分析等动态、静态指标方法,对长短期投资、生产、定价等为企业做好经济决策的预测。
对企业的经营进行长期规划与预测
管理会计可以帮助企业更好的发展,对当前的经营规划以及未来长远的经营规划作出客观的经济预测,为企业管理决策者提供最准确的信息。主要是针对企业经济规模、投入产出、现金流量、市场调研等经济指标作出较为实际的预测,供企业价值参考。
为企业建立核算议价体系
管理会计可以为企业建立责任会计制度,按照自身的经济责任,做到企业人人有指标,责权和利好相结合,以经济手段奖惩、控制企业的组织行为,不断完善工作,发挥员工的主观能动性。
做好资金筹集工作,加强现金流的管理
管理会计可以利用所学知识为企业选择低风险、低成本的最优融资方案,为企业不断注入新鲜的血液。并在做好资金筹集工作的同时,必须加强现金流量的管理,从各个生产经营环节入手,降低库存,加大销售的力度,确保企业资金的顺畅周转。
为企业建立经济指标体系、落实经济责任制
管理会计可以根据企业的经营目标,将目标分别落实到企业的各个部门当中,并建立一套完整系统的指标体系,使得企业内部的各个利润中心职责清晰,并对完成情况,事前、事中、事后适时进行分析及反馈,及时优化工作环节,确保目标的完成。
高顿财经职业发展研究院老师指出想要成为具备这些职能的管理会计就需要财务人转型管理会计,并学习管理会计的知识,将理论知识应用于实践中。而CMA管理会计证书因其具备了全面的管理会计知识框架和财会界的高含金量,成为了财务人转型管理会计,成为管理会计高级人才的首选证书。通过对于CMA证书的学习,不仅可以是他们获取管理会计的职能,还可以为他们财会职场的发展带来与财务会计不同的高度。
企业需要的是既有可以为企业提供价值又能帮助企业发展和运营的高级人才,当然在财会职场发展也需要一些职场的处事之道。财务人不如尽快提升自己的能力,为自己的职场道路带来更多发展的可能。
 

 
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CMA备考 热门问题解答
CMA考试科目有哪些?

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加?

cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次?

cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何?

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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高顿CMA首席讲师

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