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财务人身心疲惫，怎样提升在工作中的存在感？

来源：高顿 2017-12-06

对于从事了多年财务工作的财务人来说，重复的工作多了自然会觉得累又没有存在感。基础的财务工作没有办法直接看到自身工作可以为企业带来的价值。确实，大部分的财务会计在企业的存在感都很低，企业赚钱靠的是业务，经营方向靠管理层，研发靠技术，而财务人呢？只是默默的做着财务报表、记账……

高顿CMA的一位学员Jenny，在来高顿学习CMA之前，她一直是做出纳。说起当时的工作来，她说每天日复一日，做着同样的事情，月末就会特别的忙，很多时候都是12点才能走出公司。这样的模式持续了没多久，她坚持不下去了，觉得工作累工资低，存在感也特别低，没有看到这样的工作能直接为公司带来什么价值，越想越觉得自己工作毫无意义，最后只能自己尝试去改变。

虽说存在感低，但是财务人在公司的地位是很高的，每个企业都离不开财务，财务部门是企业的核心部门，掌管着企业的命脉。财务人在觉得自己存在感低的时候，不妨从自身的角度考量一下工作内容、以及工作的发展情况，去提升自己在工作中的存在感？

认清工作的价值

并不是说存在感低，就代表着无法为公司产生价值。从财务会计的角度来说，报销，核算，报表这些工作也是可以为企业带来的价值。举几个简单的例子，企业员工需要因公出差，那么出差所产生的经费都是可以报销的。那么财务人员就需要制定一个出差的报销标准，出差一天能报销多少钱，出行坐什么等级的交通工具。之后员工还需要上交报销单据，这些单据也是有财务人员进行审核的。不合规定的单据就不能报销，其实这无形中财务人员就为公司省了一大笔钱，也是财务人工作的价值。

从事管理会计工作的人，工作价值的体现相较于财务会计会更多一点，也比较直接。管理会计的工作是为企业的经营决策提供有价值的信息，从事前的预测到事中的控制到事后的总结。管理会计通过企业财务状况的分析，为企业管理层提供低风险、高回报的决策建议，可以把会计信息转化成为企业管理、决策所用的相关信息。

不管是从事什么财务工作，不要低估一个财务的作用以及作为财务人的你所能创造出来的价值，有时候价值低只是暂时的，更多时候我们应该思考的是如何提升自己的存在感与价值？

如何提升存在感？

1、多与同事、领导交流

很多人觉得财务工作枯燥、无聊，也没有时间与同事沟通、交流，反而把自己包裹起来。没有人知道你、没有人了解你的工作内容，工作中的存在感当然会变低。那么不如试着敞开心扉多多与同事、领导交流沟通。如果不懂得怎么去表现自己，那么你永远只是一个装在套子里的人，被大家所忽略和遗忘也在所难免。因此在财会职场中，想要在同事之间刷出自身的存在感，不如先递出自己的橄榄枝，试着去主动交流。不要吝啬自己的微笑以及对别人的夸奖，而且是发自肺腑的夸奖，不是所谓的阳奉阴违。存在感这种东西是要一点一点积累起来的。

2、大胆发表自己对工作的见解

很多财务人在职场中唯唯诺诺，虽说在职场中一言一行都需小心谨慎，但在面对工作时也是需要积极发表自己对于工作的见解的。当领导抛出一个问题需要大家各抒己见的时候，千万不要觉得需要低调而沉默不语，你不说话别人也无法知道你对于工作的见解以及你的工作能力。，你的这种行为会让你的领导觉得你根本没把心思放在工作上，就算是你对工作很上心，但是能力却很有限，根本提不出什么像样的建设性的意见。要想在职场中提高存在感，就需要你能抓住机会找到合适的点去切入，不能过于张扬，但需要你敢于说出自己对于工作的看法，以及对于工作的理解，让更多的人知道你的存在。

3、提升自身工作能力

想要在工作中表现的有存在感，让同事和领导对你的工作能力刮目相看，就需要财务人积极主动提升自己的工作能力。工作能力的提升方式有很多种，对于财务人来讲就切实有效的就是通过对于财会证书的学习来提升，这样财务人在备考证书的过程中可以接触到很多之前工作上没有的理论知识，并将这样的理论知识结合到工作中。并且在成功通过考试拿到证书之后，财务人便可以尝试更多的工作种类，就不局限于核算、出纳、会计了。

从事财务会计工作的财务人可以学习诸如CPA这样的证书。CPA证书是注册会计证书，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。CPA考试的权威性和专业性，使得越来越多的财务人争相选择备考CPA。通过对于CPA证书的学习，一是可以培养财务人的职业素质，CPA的考试内容涵盖了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。在备考的过程中可以使财务人学习到很多之前工作中并没有接触的内容。二是可以为财务人带来优质的职业发展空间，CPA持证人的优秀待遇有目共睹，很多企业在招聘时都会注明CPA持证者优先。

那么从事管理会计工作的财务人则需要通过CMA证书的学习，提升管理会计的工作能力。CMA证书是美国注册管理会计证书，是我国唯一正式引进的管理会计证书。CMA证书涵盖了完整的管理会计知识体系，从财务报告、规划、绩效与控制到财务决策。使财务人通过对于CMA证书的学习之后，能将管理会计的知识真正运用在工作中，获得管理会计的职能。目前我国CMA证书持证人只有3万人，从业人员较少，是财会行业的紧缺人才。如果财务人能通过CMA证书考试可谓是一举两得，即获得了管理会计的工作能力，又成为财会行业的稀缺的人才。

财务人通过对于证书的学习，可以获得新的工作能力，并且在取得证书的同时还可以让领导和同事对你刮目相看。

身处于财务职场中，很多人都会在重复的工作中感到累觉不爱，存在感低。关键是怎样去改变这样的工作现状，改善当下的工作状态，与其自怨自艾，不如尽早认清工作的价值，从而努力提升自己在工作中的存在感。

▎本文系高顿原创作品，作者Irene，部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享，转载请注明来源高顿。

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CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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