cpa和cma哪个好？哪个含金量高一些？

　　CPA和CMA都是在各自领域被高度认可的证书，由于二者所处领域不同，不好做档次上的比较。考生在选择考什么证书时还是需要明确自己的职业规划，了解什么证书对自己未来的职业发展有着更大的作用，这才是正确的考证姿势。

　　CPA是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员，各个国家具有自己的 CPA 认证标准和考试体系，因此 CPA 资质只在该国家具有证明效力；CMA是美国注册管理会计师，是国际上唯一采取中英文两种考试，并且获得全球180个国家认可的管理会计领域证书，被称为新一代财务管理者的国际认证。
 

　　一、考试难度

　　（一）CPA

　　CPA考试难度在才财会领域是出了名的，即便放眼中国各个领域的资格考试，提到考试难度也不会忘记注册会计师这一纸证书。CPA考试分为专业阶段和综合阶段，考生只有在五年内通过专业阶段全部科目考试后才有资格报名参加综合阶段考试。专业阶段考试科目有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法；综合阶段考试科目有职业能力综合测试（试卷一、试卷二）。

　　注册会计师各科目难度都很大，需要深刻的理解。专业阶段单科考试通过率只有惨淡的百分之十几，并且大多数通过注册会计师全科考试的考生都需要花费3-5年的时间。

　　（二）CMA

　　CMA考试科目只有两门，分别是P1-财务规划、绩效与控制；P2-财务决策，具体内容为：
 

　　从4月14日CMA考试调查反馈情况来看，非高顿学员吐槽考试很难的原因主要有3点：

　　1.两道论述题难;2.题量大，时间不足;3.题目偏没有复习到。

　　透过现象看本质，难的背后主要体现CMA的考察逻辑，下面我们详细分析以上三点难的原因。①根据CMA考试特性之一实践性，论述题题目更加符合企业实际运营情况，着重考察考生的实践和决策能力，所以很难;②根据CMA考试特性之二系统性，P1对内(内部控制)、P2对外(战略决策)虽然只有两门考试但是覆盖广，考核细致，着重考察学员对管理会计知识的全面掌握，所以题量必须大;③最后基于CMA考试特性的实践性和系统性，如果考生单纯注重知识点的记忆，是远远不够应付，毕竟点状记忆很容易漏掉相关知识点，所以考试中常会感觉题目偏。

　　总结：相比于CPA的6+1课程，CMA考试科目浓缩加强，简化了考试流程，虽然单科难度提升。总的来说一年左右时间就可以拿下。这无论是对于在校生还是在职人士考下来花费的精力要小些。

　　二、从事的工作

　　（一）CPA

　　注册会计师（CPA）分为执业和非执业，执业注册会计师主要从事的工作以审计为主，非执业注册会计师的发展方向就有很多了，财务管理、预算、风控、公司战略发展等等。

　　（二）CMA

　　由于CMA是IMA协会(美国注册管理会计师协会)针对管理会计发展和企业国际化经营的需要而设计推出的，学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等岗位。

　　国家认可推行管理会计，未来发展趋势

　　早在2014年，国家就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5-10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平”。

　　2016年6月，发布了《管理会计基本指引》，让管理会计从顶层设计迈向了落地实施。

　　2016年10月，又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

　　2016年12月，发布了《管理会计应用指引征求意见稿》，意在进一步完善管理会计体系建设，预计2017年上半年将发布正式稿。
 

　　三、前景待遇

　　（一）CPA

　　CPA是中国财会领域被广泛认可的证书，早在多年前中国就提出30万注册会计师的人才需求，而截至到2017年年底，注册会计师人数依然只有不足24万，随着各行业的快速发展，未来注册会计师的人才需求将进一步扩大，CPA的就业前景可以说是非常好的。

　　【CPA行业分析及展望】数据显示，2015年全行业合伙人平均工资薪酬为11.3万元，高级经理平均工资薪酬为25.4万元，经理平均工资薪酬为15.3万元，其他人员平均工资薪酬为8.2万元。而CMA全球学员和准会员的薪酬普遍超过各行业全国平均水平。

　　（二）CMA

　　自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。

　　至于待遇方面，我们通过以下不同地区的水平为你分析：

　　在全球，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。

　　在亚洲，CMA持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。

　　2017年全球薪酬调查结果显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

　　“调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管表示，“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得CMA认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。

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