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注册会计师和管理会计师相比，哪个工资更高？

来源：高顿网校 2018-06-04

　　问：注册会计师和管理会计师相比，哪个工资更高？

　　注册会计师，也就是常说的“CPA”，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。取得注册会计师证书者，可以获得一个不错的工作机会和发展前景。而我们经常提起的管理会计师，英文简称是“CMA”，美国注册管理会计师，被称为新一代财务管理者的国际认证，是美国管理会计师协会（IMA)旗下的注册管理会计师认证（CMA认证），被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。

　　至于这两者谁的工资更高，其实没有可比性，需要从自身的能力、岗位和所处地域来判断，这里无法给出详细的答案！

　　①注册会计师：

　　首先工资的多少这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。像北、上、广、深一线城市待遇要好一些，非常有竞争力。如果是大所，比如四大，待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地，初入会计师事务所前两年，工资不算高，但三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高。

　　其次注会的待遇根据城市、工作单位性质、学历、拥有的资格、性别、职务层次等因素的不同，差别还是比较大的。

　　注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为8.9万元。

　　业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

　　在网上经常能够看到有一些企业在招聘过程中会明确表示，同一个岗位，同样的工作内容，硕士学历比本科学历高1000，博士学历比硕士学历高1000，而CPA不等同于学历优势，它更多的是体现在专业优势上，所以如果你是个本科生，想拿到和博士一样的薪水，必须让企业看到专业的CPA理论转化成的实际价值。

　　说注册会计师的年薪很高这不假，前提是你得懂得利用这张证书，发挥出其真正价值。千万不要觉得考注会能够一劳永逸，通过了注册会计师考试，只是刚刚开启了一个新大门，更广阔的发展道路还等着你一步步去探索。

　　②管理会计师：

　　美国注册管理会计师CMA，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称，而且认可度极高，包括国际层面和企业层面。

　　（1）国家层面

　　2009年CMA由外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部的一致推荐，国资委连续四年下发文件，要求所属企业进行CMA培训学习，财政部更是两度造访IMA总部，取经CMA。CMA是我国被认可的管理会计认证，得到了整个财务界的认可。

　　据悉，自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。

　　（2）企业层面

　　CMA含金量和实用性都很高，广泛受到了500强企业的认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的标准，明确表示CMA持证者优先考虑，如ofo、中国中化集团等。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训或者开展企业内训活动。

　　截至目前，兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、强生、中国农发行、平安集团等上千家大型企业开展组织开展CMA管理会计内训活动，大力培养储备管会人才。取证CMA，就可以实现升职加薪、走向管理层。

　　另外，全国多个地方关于CMA持证人有很大的福利。

　　成都：

　　成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　上海：

　　2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

　　在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

　　至于CMA工资，肯定也是令持证人相当满意的。IMA日前发布2017年全球薪资调查显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%，超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。

　　调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。

　　具体来说，CMA持证者的平均薪资为15.5万美元，且每年有5%-15%涨幅空间。

　　人工智能的快速发展，将CMA推向了历史舞台，成为了财务领域的发展蓝海，也成为了升职加薪的代名词。如果不想被淘汰，如果想拥有更美好的未来，CMA是一个不错的选择。

　　文章来源：高顿，更多CMA资讯，请关注高顿网校。原创文章，欢迎分享。若需引用或转载请保留此处信息，感谢作者的付出和努力！

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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