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CMA薪资如何？2020年CMA全球薪资调查结果为你揭秘

来源：高顿网校 2020-03-17

　　日前，IMA协会公布2020年全球薪资调查结果：

　　CMA持证者收入较非认证者高60%，总薪酬中位数高63%

　　【举个例子：某财务人年薪为12.5万，即CMA持证者年薪则为20万】

　　这是IMA自2012年起连续第8年开展的针对全球会计和财务人薪资水平、工作时长、员工福利等方面的综合调查，其数据权威性及参考价值非常高。

　　本次调查，来自全球80个国家的4253名财会人士参与，男女受访人数相当。

　　4000多名受访财务人普遍认为：

　　数据还显示：

　　与非持证者相比，CMA持证者更有可能从事CFO(67%)、财务总监(59%)、财务规划与分析总监(63%)、高级财务分析师(66%)

　　本以为2017年金税三期是最大的槛，没想到还有2018年国地税合并，已经向2019年财务共享中心低头，最后来了个2020年的疫情猛兽！

　　这几年，财务人的饭碗不好端，如果没有一张高含金量的证书傍身，职场上只会越来越被动。

　　尤其当越来越多年轻竞争者出现，自己的精力、能力双双受到瓶颈而升职加薪无望时，那种焦虑迷茫常常压得人喘不过气，最后堕落、淹没。

　　上有老板压榨、下有年轻人追赶，明明还是正值壮年的35岁就被贴上了“油腻、懒惰、怂包”的标签，随时担心“裁员”发生。

　　股神巴菲特说：只有潮水褪去，才知道谁在裸泳。

　　人活一世，不苛求流芳百世，但一定无愧于心，到40岁、50岁、60岁的时候，还能嚣张的说：跟得上时代、活成了自己最想要的样子。

　　财务是门大学问，它与法学相似，有章有则有深度，它是人类用来生存的工具，但工具一直在进化，所以作为使用工作的那批“专家”一定要让自己跟得上工具的进步。

　　你无法阻止5G对财务的渗透，也只能眼睁睁看着一个个财务共享中心如雨后春笋矗立，人工智能的威胁感与日俱增，能带来安全感的只有自身进步、能力发展，最明显的就是证书加持。

　　CMA作为财务人向管理会计转型和突破的契机，每年以60%的报考增速，逐渐取代财务人内心深处的恐惧，黄金证书不虚此名。

　　财会人才招聘的赤裸裸的残酷

　　对比众多财会证书，管理会计CMA更符合行业发展趋势，CMA考试仅2科，一年3个考试窗口，中英文2种考试语言选择，对于工作忙碌、家庭兼顾、精力有限的职场财务人而言，简直是量身打造！

　　CMA作为全球管理会计领域权威认证，全面培养财务人“财务+管理+业务”的理论体系，是世界500强企业、国家高度推崇与青睐的人才。

　　此次IMA公布2020年全球薪酬调查数据后，将再次掀起CMA讨论热潮。这么一张含金量高、实用性强、薪酬高昂，考试科目周期亲民，十分契合财务人转型需求的证书，罕见、少见！

　　现在，管理会计是时代趋势，国家与企业争先培养与发展。

　　各大顶尖企业纷纷招募CMA持证人，而是否考取CMA资质，很有可能决定你未来三五年职业规划与发展速度，机会就在眼前，不能再犹豫了！

　　你愿意拿12.5万年薪，而鄙弃20万的年薪么？

　　最后送上一句IMA研究总监Kip Krumwiede博士的话：

　　“一直以来，作为管理会计行业的专业认证，CMA有助于培养复合型的财会专业人才，提升财会专业人士的就业安全感，助力其职业发展。今年的调查结果非常令人鼓舞。随着管理会计师扮演的角色在过去几年发生了巨大转变，广大持证者正通过CMA的知识体系和能力培养获得更好的职业发展。”

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师