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福建CMA管理会计每年考试时间是什么时候？考试地点每个城市都有吗？

来源：互联网 2020-04-15

　　厦门市政府在2019年发布了《关于印发厦门金融人才计划实施办法的通知》，其中将美国注册管理会计师（CMA）纳入优质人才引进范围，并给与100万-200万的财政补贴，从去年开始福建省报考CMA人数大幅增加。

　　政府文件：《关于印发厦门金融人才计划实施办法的通知》

　　目前厦门的CMA考点安排如下：

　　中文CMA考点：厦门市集美区银江路183号集美大学新校区禹洲楼

　　英文CMA考点：福州福州市鼓楼区东街123号航空大厦10C

　　关注福建CMA考试的朋友也很关心考试时间是什么，大家可以看下今年的考试时间安排如下：

　　往年管理会计师(CMA)考试时间：

　　1.中文考试时间：4月11日、7月25日和11月7日（每年具体时间点会稍有差异）

　　2.英文考试时间：1月/2月、5月/6月、9月/10月

　　2020年CMA受到疫情影响有所调整：

　　中文考试时间：

　　1.原定2020年5月10日（星期日）举行的CMA中文考试再度延期至2020年7月26日（星期日）

　　2.原定2020年7月25日（星期六）举行的CMA中文考试仍按原计划进行。

　　3.原定11月7日（星期六）举行的CMA中文考试将延期至12月6日（星期日）。

　　还不了解福建关于CMA人才引进具体政策的朋友可以看这里：

　　厦门市金融人才计划实施办法

　　为贯彻落实《福建省人民政府关于支持厦门建设两岸区域性金融中心的若干意见》《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020行动纲要》要求，加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障，结合本市实际，制定本办法。

　　一、集聚高层次金融人才

　　根据本市经济社会发展需要，重点引进和培养本市金融业发展和两岸区域性金融中心建设急需的高层次金融人才。高层次金融人才应当在注册在本市的金融机构（包括金融机构总部和全国性金融机构的一级分支机构，下同）、大型金控公司或金融研究所（智库）任职。其任职的机构或组织应当经营情况良好，对本市经济社会发展做出了较大贡献，对本市重点产业项目有较大的资金支持和融资成效。

　　高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。以上三类人才包含现有人才和引进人才。现有人才，是指在申报有效日期截止前来本市连续工作满3年的人才；引进人才，是指在申报有效日期截止前1年内从外地来本市工作的人才。对符合本市高层次人才政策的，认定后按政策规定享受相关待遇。

　　（一）行业领军型

　　1.人才应同时符合以下所有条件：

　　（1）具有硕士及以上学位；

　　（2）与本市用人单位签订5年（含）以上劳动合同，且申报时至少能在用人单位继续服务5年；

　　（3）申报时人才年龄不超过55周岁，有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽；

　　（4）用人单位支付年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。

　　（5）在申报年度内，其本人及任职机构无金融监管部门行政处罚记录。

　　2.人才还应符合以下条件之一：

　　（1）担任国家级重大金融政策规划主要起草人；

　　（2）国家重点人才计划入选者；

　　（3）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

　　（4）国家社会科学基金重大项目首席专家；

　　（5）国家（重点）实验室主任、学术委员会主任；

　　（6）教育部“长江学者和创新团队发展计划”特聘教授、讲座教授；

　　（7）享受国务院特殊津贴人员；

　　（8）曾在入围财富世界500强排行榜的金融机构总部担任高级管理职务或一级分支机构主要负责人；

　　（9）曾在全国性金融研究所（智库）任高级管理职务；

　　（10）曾在国际性金融组织任高级管理职务；

　　（11）近5年，在本市注册，名列清科中国创业投资机构年度排行榜、投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人；

　　（12）经市委人才办、市金融监管局按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。

　　（二）高级精英型

　　1.人才应同时符合以下所有条件：

　　（1）具有硕士及以上学位；

　　（2）与本市用人单位签订5年（含）以上劳动合同，且申报时至少能在聘任单位继续服务5年；

　　（3）申报时人才年龄不超过55周岁，有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽；

　　（4）用人单位支付年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上；

　　（5）在申报年度内，其本人及任职机构无金融监管部门行政处罚记录。

　　2.人才还应符合以下条件之一：

　　（1）享受省级或本市政府特殊津贴人员；

　　（2）获得证券发行保荐代表人、特许金融分析师（CFA）、中国注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ICPA）、英国特许注册会计师（ACCA）、美国注册会计师（USCPA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）资格证书或高级职称，且担任注册在本市的金融机构、大型金控公司或金融研究所（智库）的副职以上领导职务；

　　（3）获得美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（ASA）、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师（FCAA）资格证书，且在本市法人保险机构担任总精算师或精算责任人；

　　（4）经市委人才办、市金融监管局按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。

　　（三）青年骨干型

　　人才应同时符合以下所有条件：

　　（1）具有硕士及以上学位；

　　（2）与本市用人单位签订5年（含）以上劳动合同；

　　（3）申报时人才年龄不超过45周岁；

　　（4）具有十年以上从事银行、证券期货、保险、地方金融行业或股权投资、金融科技、财富金融、绿色金融、黄金金融、普惠金融等金融领域工作经验；

　　（5）获得证券发行保荐代表人、特许金融分析师（CFA）、中国注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ICPA）、英国特许注册会计师（ACCA）、美国注册会计师（USCPA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（ASA）、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师（FCAA）资格证书；

　　（6）用人单位支付年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上；

　　（7）担任注册在本市的金融机构、大型金控公司或金融研究所（智库）的中层以上管理职务或项目团队核心负责人；

　　（8）在申报年度内，其本人及任职机构无金融监管部门行政处罚记录。

　　人才符合上述基本条件的，可经由用人单位推荐申报，在经过相关评定程序后确认是否入选为当年度高层次金融人才。高层次金融人才的评定程序由市金融监管局另行制定公布。对经评定的上述三类高层次金融人才按照以下标准给予支持，扶持资金分五年平均发放:

　　1.对现有的行业领军型金融人才奖励100万元；对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。每家单位5年内可推荐申报1人；如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职后，另行推荐申报1人。

　　2.对现有的高级精英型金融人才奖励80万元；对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。每家单位每年可推荐申报1人。

　　3.对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元；对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。根据规模、税收等情况，每家单位每年可推荐申报1-3人。

　　4.获评行业领军型、高级精英型金融人才，每年可给予一定名额申办“金鹭英才卡”，其余高层次金融人才可申办“银鹭英才卡”，并按《厦门市“海纳百川”人才计划优惠政策暂行办法》规定享受相关优惠政策。具体由市金融监管局商市委人才办决定。

　　5.对“金鹭英才卡”持卡人才工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分予以全额奖励；对“银鹭英才卡”持卡人才工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分的50%予以奖励。

　　6.同一法人金融机构内交流任职的人才，或受上级有关部门委派及组织任命的人才，可以参评高层次金融人才且不受劳动合同签订期限限制，获评后可申办“金鹭英才卡”或“银鹭英才卡”并享受相关优惠政策，但不予发放奖励。对于此类高层次金融人才中特别优秀的现有人才，可由市金融监管局推荐申报《"海纳百川"领军人才特殊支持计划》。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师