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CMA在工作上可以带给财务人员哪些变化？值得考吗？

来源：高顿教育 2021-01-07

财务人员相较于很多其他行业不同，其职位和薪资是和财会证书和相关经验直接挂钩的。所以，考证是财会人员的一条不归路。CMA自09年引进中国，热度一直居高不下，那么，CMA在工作上可以带给财务人员哪些变化呢？

CMA，让你从专业人员向管理人员进阶

传统的财务会计只是记账、算账，可谓枯燥乏味至极，而且得不到老板的重视，被取代性强。而管理会计就不同了，着眼于公司的战略层面，通过财务分析向老板提供有价值的财务“线索”，从而与公司成为命运统一体，高薪不在话下，而且职场成就感爆棚。

不论你选择资金、审计、预算、税务、成本或是其它会计模块，走入管理会计领域都是必然趋势，甚至最终走向**管理层都是有可能的。CMA在财务会计上加入了管理的因素，建立在数据分析基础上，管理会计师不在于“做会计”，而在于“用会计”。同时，CMA涉及风险管理、预算管理等方面，从未来发展趋势来看，将会更加受到青睐。

CMA，增强实务经验

CMA考试虽然只有P1、P2两门，但却是实务的典范，它选取的都是企业实际运行过程中最精华的部分来让学员学习。对于不满足掌握传统财会技能的人来说，CMA管理会计犹如雪中送炭。CMA考试涉及多方面的知识和技能，比如会计、金融和信息系统、战略、管理、市场等。

CMA涉及到财会方面的知识和管理知识体系，能够帮助管理层进行决策分析，其目的在于使财务管理会计人员的知识广度得到扩展，预测商业需求及制定策略决策的能力得到提升，最终的目的是顺利实现财务人员角色转换。

CMA考试精简有效，就算是工作很忙的在职人士，通过高顿财经CMA老师的指导，在一年之内拿下证书是完全有可能的，省时又省力。

CMA，让你变成蓝海人才

CMA目前在中国十分稀缺，中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言“未来十年”管理会计是中国的蓝海人才，缺口在300万，而财务会计人才需要将消减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。随着中国经济转型、财务改革步伐的加快，快速培养一批管理会计人才已成为当务之急，这也是为什么央企、国企都鼓励自己的员工考取CMA证书，并把CMA列入内训计划的原因。一些大型企业比如高顿财经CMA内训合作伙伴华为、花旗银行、强生等在招聘财务人员时明确标注出“拥有CMA认证优先”。

CMA作为财经界的Mini-MBA，不仅可以帮助你增强实务经验，成为蓝海人才，还能让你从专业人员向管理人员进阶，何乐而不为呢？

延伸阅读

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师