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2021年CMA认可度高不高？CMA就业前景如何？

来源：高顿教育 2021-01-14

很多人对CMA证书都有所耳闻，但一直持观望态度，没有报名。主要还是对CMA证书的认可度和就业前景存在疑惑。小编今天就来讲讲2021年CMA认可度高不高？CMA就业前景如何？

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一、2021年CMA就业前景

2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%；而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%，具体对比可从下图看出：

CMA薪酬对比

除此之外，CMA虽然是管理会计师资质证书，但是CMA考试中还考察了战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，素有Mini-MBA之称。多方面涉猎加大了考试难度的同时，也为持证者提供了更加广阔的职业发展道路，除了管理会计师，CMA持证者可选择的职业还有成本会计师、司库/集团财长、财务分析师、财务经理、预算分析师、首席财务官(CFO)、财务总监、首席执行官(CEO)等岗位。

二、国家认可和福利待遇

中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言“未来十年”管理会计是中国的蓝海人才，缺口在300万左右。这也是国家大力引进CMA证书，并且下发一系列红头文件大力推行的原因。同时很多大型国企和知名外企的招聘中明确表示，CMA持证者优先录取。以下是各个地区对于CMA持证者的优惠待遇。

上海：

上海金融领域十三五人才发展规划文件明确指出，将取得国际权威的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。其中，针对《目录》中的人才，在出入证、办理户籍、居住证、医疗保障、子女就学、住房等方面均给予了对应的服务待遇。

深圳：

深圳国税公务员招录六大要点信息中说明：为高精尖人才的引进，CMA持证者优先录取！

泉州：

泉州市高层次人才网发布了《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》。通知中，明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。

成都：

成都推出“天府英才计划”，将CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

厦门：

厦门市人民政府办公厅关于印发《厦门市金融人才计划实施办法》，规定，高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。其中在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中，CMA都赫然在列。

三、人工智能逼迫财务人员转型

人工智能在财会界的应用，是财会界的一大创举，同时也是对传统财务人员的一大挑战。基于人工智能为主体的财务共享中心的概念越来越流行，财务工作者的危机感就越重。如何和人工智能竞争而立于不败之地，答案是不言自明的。那就是丰富财务知识，往更高的岗位发展。管理会计师将会是不二之选。首先CMA难度较之CPA较小，通过率较高，转型较快。其次，CMA管理会计师在我国缺口达300万，是典型的蓝海人才，福利待遇应有尽有。

如果说在过去，CMA持证对于财务人员是锦上添花，那么在未来恐怕是财会人员在大城市的立足之本了。

今天关于【2021年CMA认可度高不高？CMA就业前景如何？】就先讨论到这里！本文由高顿教育整理发布，高顿教育拥有十多年培训教辅经验，学员遍布国内外。成立至今，为百万学员提供了学习、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。寻答案，探真理，尽在高顿教育！

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师