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cma cpa有什么区别？cma和cpa工作待遇怎么样？

来源：高顿教育 2021-07-14

cma cpa有什么区别？cma和cpa工作待遇怎么样？

cma cpa有什么区别？cma和cpa工作待遇怎么样？相信大家对这些问题都比较感兴趣，那我们就一起来看看到底作何解答吧。

一、cma cpa有什么区别？

cma和cpa的区别如下：

一，含义不同：

CMA:英文全称Certified Management Accountant，即美国注册管理会计师，CMA认证侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，能帮助持证者站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。

CPA:英文全称Certified Public Accountant，指的是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员，CPA是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。

二，侧重点不同：

1.CMA知识体系更偏向于财务管理范畴，对企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等实用性比较强，考试难度比较科学合理，大部分就业于企业。

2.CPA知识体系则偏向于核算、审计、报表范畴，对于从业于会计师事务所工作比较占据优势。同时，因为其为国内唯一拥有签字权的执业资质，考试难度也不容小觑。

三，考试周期不同：

1.CMA基本一年左右的时间差不多就可以通过。

2.CPA常规来说则需要2~3年的时间。

然后，二者的考试科目量和考期不同：

1.CMA只需考两门，有中英文两种考试，试卷主要由选择题和简答题组合而成。每年三个考期，通过率相对较高。

2.CPA的考试科目为六门专业课加两门综合。并且，考试成绩具有5年的时效性。

四，职业发展方向不同

1.CMA侧重于管理，更适合在企业里工作的人员,成为走向管理层的助力。

2.CPA则适合在事务所从事偏审计方面的工作，或者想从事投行、券商、投资等工作。

五，就业方向不同

1.CMA就业大致方向为:会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务总监司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等。

2.CPA就业大致方向为：会计师事务所、银行、券商、保险公司做分析、投资、研究等。

二、cma和cpa工作待遇怎么样？

cma受到政府部门的认可和各行各业雇主们的追捧，再加上我国管理会计师的严重缺失，使得cma持证者的薪资待遇水涨船高。据IMA协会往年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(cma)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

cpa持证人在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。

以上就是cma cpa有什么区别？cma和cpa工作待遇怎么样？的全部解答，想要了解更多关于cma的信息，欢迎大家前往高顿教育官网，在这里可以学习更多CMA精品课程，练习更多CMA免费题目，享受更多优质直播课。另外，想要报考CMA考试，还可通过在线咨询 了解最新报考消息，领取免费学习资料！

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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