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2022年会计和管理会计的区别有哪些？cma管会就业好不好？

来源：高顿教育 2021-11-10

2022年会计和管理会计的区别有哪些？cma管会就业好不好？

2022年会计和管理会计的区别有哪些？cma管会就业好不好？相信大家对这些问题都比较感兴趣，那我们就一起来看看到底作何解答吧。

一、2022年会计和管理会计的区别有哪些？

注册会计师CPA与管理会计CMA的差别主要有以下五点：

一，含义不同：

CPA:英文全称Certified Public Accountant，指的是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员，CPA是中国官方认可的注册会计师资质，拥有签字权的执业资质。

CMA:英文全称Certified Management Accountant，即美国注册管理会计师，CMA认证侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，能帮助持证者站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。

二，侧重点不同

CPA知识体系则偏向于核算、审计、报表范畴，对于从业于会计师事务所工作比较占据优势。同时，因为其为国内拥有签字权的执业资质，考试难度也不容小觑。

CMA知识体系更偏向于财务管理范畴，对企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等实用性比较强，考试难度比较科学合理，大部分就业于企业。

三，考试周期不同

CPA常规来说则需要2~3年的时间。

CMA基本一年左右的时间差不多就可以通过。

然后，二者的考试科目量和考期不同：

CPA的考试科目为六门专业课加两门综合。并且，考试成绩具有5年的时效性。

CMA只需考两门，有中英文两种考试，试卷主要由选择题和简答题组合而成。每年三个考期，通过率相对较高。

四，职业发展方向不同

CPA则适合在事务所从事偏审计方面的工作，或者想从事投行、券商、投资等工作。

CMA侧重于管理，更适合在企业里工作的人员,成为走向管理层的助力。

五，就业方向不同

CPA就业大致方向为：会计师事务所、银行、券商、保险公司做分析、投资、研究等。

CMA就业大致方向为:会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务总监司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等。

二、cma管会就业好不好？

就目前会计发展的趋势，管理会计确实是会计发展的大方向，毕竟财务机器人，信息技术的发展都在压缩传统会计的生存空间，考了cma管理会计师确实对就业及会计转型有很大帮助。

CMA证书自身价值

CMA考试科目虽然只有两科，但是考试涉及的内容却十分的广泛，不仅包含财务方面，还包括市场、业务、管理等多个方面。与传统会计不同，更侧重于预算预测、内部控制及风险管理等方面的工作，从而给企业创造价值，实现企业利益最大化。

CMA一直以为被称为迷你MBA，作为美国财会领域的三大黄金认证之一，被世界180多个国家或地区所认可，所以说，从CMA自身的价值来说，报考CMA，是非常值得的。

以上就是【2022年会计和管理会计的区别有哪些？cma管会就业好不好？】的全部解答，想要了解更多关于cma的信息，欢迎大家前往高顿教育官网，另外，想要报考CMA考试，还可通过在线咨询 了解最新报考消息，领取免费学习资料！

延伸阅读

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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