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cma前景如何？cma就业方向有哪些？

来源：高顿教育 2022-04-02

cma优势在哪？cma执业方向有哪些？针对以上两个大家比较关心的问题，今天高顿君来给大家做个详细的解答，一起来了解下吧~

一、cma优势在哪？

现在是人工智能快速发展的时代，财务人要想不被淘汰，要想获得更好的发展前景，就需要考取含金量更高的财务证书。美国注册管理会计师CMA为新一代财务管理者的国际财务认证。所以CMA的发展前景是非常不错的。

CMA是一门含金量高、实用性强、完全契合现代企业的快速发展需求。CMA的知识体系包含了财务、管理、业务、市场等内容，培养的是懂财务、会管理、懂业务的新时代财务精英。企业在快速发展过程中产生的绩效管理、成本提升、风险增大等问题只是CMA持证者们的日常工作，他们的最终目标是要为企业的战略决策提供支持和依据，来为企业创造出更大的价值和财富。

能为企业解决难题，还能为企业创造价值和财富，CMA持证者想不成为各行各业雇主们追捧的目标都难。中国电信、中国银行、农发行、浪潮、统一、用友、威高、兵装、浪潮、IBM、西安杨森等一千多家大型企业都将CMA认证作为考察财务管理者晋升的最佳标准，企业招聘时更是明确表示CMA优先考虑。政府部门的认可和各行各业雇主们的追捧，再加上我国管理会计师的严重缺失，使得CMA持证者的薪资待遇水涨船高。

二、cma的就业前景好不好？

拿到CMA证书的也不要骄傲，CMA证书只我们拿到高薪工作的一块敲门砖，未来还需要自己去努力，你的努力必定会有所收获，量的积累也必定会引起质的飞跃，加油吧！

（1）国有大中型企业；

国内大型企业财务人员的起薪一般不会很高，初入职场的财务新人一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CMA证书的持证人来说，职业发展速度会比普通的财务会计快很多，而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

（2）四大会计师事务所；

初入四大会计师事务所时财务人的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大。咨询职位工资比审计职位高一点。

（3）外资商业银行或全能银行；

像汇丰银行、法国兴业银行、巴克雷银行等这样的外资银行，它们的投资银行和商业银行的差别不是很大，但是各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行高许多。

（4）大型外企；

外企的岗位较为分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。但在外企中普通的企业工资不如投资银行、咨询公司那样高，但是对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性远远超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

（5）内资会计事务所；

大多数财务人员都会选择进入内资会计事务所工作，在内资会计事务所中CMA持证人的薪资也是比财务会计多很多的，虽然比不上“四大”，但“四大”的工作压力和强度高，薪资自然就会稍高一些。

财务人考取各种证书，无非是为了更大的发展空间和更高的薪资待遇。无论是从薪资来看，还是从职业发展来看，CMA都是财务人的最佳选择。这也就是为什么越来越多的财务人报考或者转型CMA的的主要原因。

以上就是资讯的全部内容，更多最新的CMA资讯，请关注高顿教育CMA频道！

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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高顿CMA首席讲师