2025年美国管理会计师报考条件有哪些?新手必看指南

来源: 高顿教育 2025-05-30

对于计划在2025年报考美国注册管理会计师(CMA)的考生来说,明确报考条件是备考的第一步。CMA作为全球管理会计领域的权威认证,其报考流程和资格审核虽不复杂,但需提前了解细节。高顿小编整理了2025年CMA报考的核心要求、时间节点及注意事项,帮助新手快速掌握关键信息。

一、2025年CMA报考学历要求是什么?

CMA对学历的审核相对灵活,但考生需满足以下任一条件:

  1. 教育部认可的大专及以上学历:包括全日制、自考、函授等形式的专科、本科、硕士或博士学历。
  2. 专业资格证书替代学历:若持有CPA(注册会计师)、中级/高级会计师证书,或ACCA全面会员资格,可直接视为符合学历要求。
  3. 在读学生特殊政策:在校大学生可提前报考,但需在通过考试后7年内补齐学历证明。

学历审核通常在通过考试后进行,考生需提交学信网认证或学位证书扫描件。

二、2025年CMA工作经验要求有哪些?

通过CMA考试后,考生需在7年内提交2年相关工作经验证明,具体要求如下:

  1. 工作领域:需在财务管理、预算分析、成本管理、审计等与管理会计相关的岗位任职。
  2. 工作时长:要求连续2年全职工作(非累计),兼职或实习经验不计入。
  3. 证明方式:需由雇主出具盖章的工作证明,或通过IMA官网下载模板填写后提交审核。

注意:工作经验可在考试前或通过考试后积累,但需确保时间连贯性。

三、2025年CMA报名流程及时间安排

2025年CMA考试新增2月考季,全年共设4次考试机会(2月、4月、7月、11月),具体安排如下:

  1. 报名时间

    • 2月考季:2024年10月29日开放报名,2025年1月6日截止注册,1月13日截止考位预约。
    • 4月考季:2024年7月29日开放报名,2025年2月24日截止注册,3月3日截止考位预约。
    • 7月考季:2024年7月29日开放报名,2025年6月9日截止注册,6月16日截止考位预约。
    • 11月考季:2024年7月29日开放报名,2025年9月22日截止注册,9月29日截止考位预约。
  2. 报名步骤

    • 登录IMA官网(https://www.imachina.org.cn/)注册账号并选择考生类型(在职/学生/教师)。
    • 缴纳费用(年费+准入费+考试费),支持信用卡或支付宝支付。
    • 预约考位:通过普尔文官网(https://www.prometric.com.cn/)选择考试城市和日期。
  3. 费用明细

    • 在职考生:年费295美元+准入费300美元+考试费495美元/科,总计约1585美元。
    • 学生考生:年费49美元+准入费225美元+考试费370美元/科,总计约1014美元。

四、新手报考常见问题答疑

  1. 无财务工作经验能否报考?
    可以!CMA允许先考试后补工作经验,适合在校生或转行人员。
  2. 考试未通过怎么办?
    单科成绩保留3年,3年内通过另一科即可。若超期需重新缴费注册。
  3. 中文考试与英文证书效力相同吗?
    完全一致,证书均由IMA统一颁发,仅考试语言不同。

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CMA备考 热门问题解答
CMA考试科目有哪些?

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加?

cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次?

cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何?

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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