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CMA就业调查：CMA人才就业率高

来源：高顿网校 2013-08-08

　　摘要：

　　目前会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。

　　会计专业是近年来就业领域的热门专业之一，受高就业率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。目前会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。

　　美国注册管理会计师CMA是全球顶级的管理会计认证，同时CMA广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。财务届权威专家分析了国内会计行业的一些现状，专家认为虽然目前在国内会计专业的就业率及平均薪资高于其它行业，但是在巨大的就业压力和人才饱和的局势下，什么才是会计人士求职入门的敲门砖和高薪升迁的保障呢？

　　众所周知，在财会领域，证书是必不可少的，而对于现在的财务人士来说学习CMA正当其时，适应市场需求，大大提高就业竞争力。拥有了CMA证书，就拥有了打开辉煌职业发展之门的金钥匙。

　　近年来，CMA在中国的影响力也在不断发展，中国大陆CMA证书持有者在摩托罗拉、GE、百事、NIKE等世界500强企业任财务及管理高层，平均年薪超过50万人民币；而拥有CMA的大学毕业生*9年的月薪也在各行业中稳居首位。

　　此外，国资委更是下发红头文件，在各大央企、国企选拔100名财务人员参加CMA的培训与认证。中国银行相关部门也发出通知，要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先提升。中国农业发展银行更是发布内部通知，对于考取美国注册管理会计师（CMA）证书的财务人员给予三千元人民币的奖励。

　　央企认同的同时，一些大型跨国企业也在四处网罗管理会计人才，在智联招聘上李宁、FESCO、日立（中国）等大型跨国公司均在聘书中明示，要求应聘者为“管理会计”，而IBM、西门子、联想等跨国企业在国内招聘财务高管时更表明优先考虑“CMA管理会计人才”。

　　业内人士认为，由于CMA人才能够帮助企业高管推动EVA的有效实施，实现企业利润*5化，因此国内诸多央企、跨国企业接连向“账房先生们”伸出“橄榄枝”并不难理解。

高顿网校特别提醒：已经报名2013年CMA考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2013年CMA考试辅导高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师