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传统会计给财务人员带来的误区

来源：高顿网校 2014-08-15

　　深度剖析1：管理会计是未来经济体系发展的必然趋势

　　随着市场经济的转型，企业市场规模与业务量的不断扩大，对传统财务人员的要求也越来越高。某大型出口企业的人力资源表示：我们希望招聘到财务人员能与时俱进。传统的财务会计停留在“做会计（会计核算）”层面，我们更希望招聘到“用会计（管理会计）”的人才。现在招聘市场上管理会计的人才炙手可热，薪水也要比传统财务会计高25%左右。目前国资委所属的央企已经启动培养1000名CMA人才梯队计划！诸如雀巢、中国电信、中国银行等名企都在招聘时优先考虑CMA证书持有者！中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达300万。

　　深度剖析2：揭开美国注册管理会计师（CMA）的神秘面纱

　　美国注册管理会计师（CMA）是由美国管理会计师协会(IMA) 所建立的专业资格认证，是目前全球针对管理会计及财务管理领域的最权威认证，全球130个国家认可。CMA与美国注册会计师(AICPA) 、国际金融分析师 (CFA) 一起并称为美国财会领域的三大黄金认证。CMA的价值体现于能全面强化财务管理人员的知识广度和深度，在培养学员具备国际视野的同时，也帮助他们掌握企业风险管理等能力。央企。中国会计协会分别下发文件，将美国注册管理会计师（CMA）纳入中国高级财务人才考评体系，并计划近两年培养1000名CMA持证者。

　　深度剖析3：传统财务观念带来的误区

　　在市场经济发展的体制下，传统财务观念给财务人员带来一定的误区：一切职业目标向CPA看齐！CPA一直萦绕着高薪高职位的光环，被财务人员视为会计领域的“金饭碗”，考CPA的观念在他们心中根深蒂固。然而CPA不仅在考试难度上非同一般，就业趋势也日渐下滑。在最近一份调查统计显示：CPA报考呈现下降趋势，报考群体偏向年轻化无经验群体，且持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过CPA的财务人员大多数也并未进行CPA执业，而是闲置挂靠。CPA成为财务领域的一颗“铁核桃”。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师