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CMA，中国会计人员转型之路

来源：高顿网校 2014-08-18

　　日前，我国会计行业主要存在两大问题：其一，会计从业者普遍薪酬低，地位低，更有少数会计人员作出违背会计职业道德的行为；其二，高级管理会计人才严重短缺，企业频繁招聘国外财务高管。面对此情形，中国会计人员路在何方呢？国家外专局从美国IMA引进的CMA（美国注册管理会计师）为众多会计人员指引了一个方向，CMA与其他财经认证相比，更注重于培养财务人员的企业经营管理水平和风险评估能力。

　　提升专业技能，获取高薪资

　　伴随着经济的发展和知识的更新，企业需要的会计人员不再只是记录和总结企业经营状况，更多需要的是能够为企业创造价值。CMA培养的会计人才符合现代企业的需求，CMA作为全球最顶级的管理会计认证，主要培养会计人员战略规划、资本运作、科技管理、项目管理等技能，从而提高企业的经济效益。

　　首份中国区财会人员薪资调查报告出炉，美国管理会计师协会（IMA）薪资调查显示，总体上看，2011年IMA中国区会员平均工资为179449元，平均总收入为234515元，高于同行业平均水平。其中持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。

　　持权威证书，做企业高层者

　　在我们国家的工资系统里面，会计人员属于内部管理人员，不仅待遇低，地位也普遍偏低。会计人员如何改变自己在企业的地位，获取权威认证无疑是一大良策。CMA一直被公认为国际财经领域的黄金标准，获得了180个国家的全面认可，是美国重量级企事业单位财务从业者的必备证书，与AICPA、CFA一起被称为美国最权威的三大财经认证。CMA的权威性，专业性决定了CMA对就业的巨大帮助，以及就业后令人尊敬的工作性质。CMA的全球公认性可以使你的雇主马上认知你对管理会计知识的掌握程度和深度。

　　良好职业道德，受大型企业青睐

　　一些企业领导为了一己私利，要求会计人员利用其职业技能进行偷税漏税，不仅造成会计信息失真情况严重，更是让会计人员违背其职业道德，甚者违反法律法规。安然事件的发生警醒了每一个企业对财务工作者职业道德的重视。IMA协会创建的CMA认证，一方面重在培养会计人员财务和管理方面的技能，另一方面也着重强财务工作者的职业道德对企业的深远影响。IBM公司的财务高管鲍勃?劳克斯谈到：“在微软公司，我们希望能把可靠的会计技能和从策略上考虑问题的能力相结合。如果某人是一名注册管理会计师（CMA），我们也可能会轻松一些，因为他至少有职业道德培训的背景，同时也有向这个专业发展的意愿。”可见很多大型跨国企业对财务工作者职业道德的重视，同时对CMA职业道德学习的认可。

　　中国会计人员路在何方？在于自己的选择，选择CMA，选择另一种人生。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师