会计人才两极分化,CMA管理会计广受追捧
来源:
高顿网校
2014-08-29
管理会计,财务会计两极分化
进一步了解财会人才市场需求后,我们发现,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通财会人才严重饱和,薪酬水平“低迷”;另一方面中高端财会人才严重短缺,不少中高层财务职位招聘仍需通过猎头公司高薪挖人。
为什么会出现这种现象?虽然目前高级财会人员抢手,但是市场却没有那么多适合新人锻炼的岗位。从国内对会计人才培养上来看,很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能,培养没有方向性,差异化也不明显。再者,会计人员就业领域主要还是中小企业,而中小企业本身的发展并不十分充分,在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员,所以并没有给会计从业者提供提升能力的平台和机会。
但值得一提的是,伴随着经济的发展,近两年来很多企业对于财务管理工作的理解已发生了巨大转变,已经由单一的记账变成为企业绩效改善提供专业建议、为各级经理和企业整体的决策提供信息支持;由原来的记录交易逐步转移到投资、融资和资本运营;由传统的着重于财务数据处理的“计算专家”成为企业战略管理者。因此,财会人员如何适应行业变革、发展的需要,如何适应强化管理会计的需要,已经成为行业面临的新的挑战和机遇。
财务转型打开300万人才需求缺口
对于基层财务人员,特别是初涉职场的“菜鸟”会计来说,想要摆脱职业颓势,首先需要从观念和职业技能上有所突破。在管理会计大行其道之时,庞大的人才缺口已然显现,及时更新自己的知识体系,把握*7的职场需求动态,将成为突破职业瓶颈的重要“利器”。
CMA管理会计是会计行业变革中的机遇
在上文中我们得知,管理会计是传统会计从业者在寻求职场机遇时的核心突破口。必须通过学习管理会计领域的先进知识,进而获得参与企业经营和决策的机会,并逐步走向企业对外投资、资本运作等企业核心经营策略的参与者岗位,顺利完成职业转型。在这个过程中,学习并获取CMA(美国注册管理会计师)认证,是非常好的选择。
CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展,以“财务支持战略决策,战略融于财务管理”为理念,帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论,侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容,自1972年在全球推广以来,以其全面系统的知识体系和实用性,已成为全球财务管理者职业典范的象征,被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。
CMA是09年由国家外国专家局正式引入的国际类顶级财务认证,在2013年财政部的管理会计推行计划中被重点指出,作为国家财务战略转型过程中的重点研考对象,并同时获得国资委的大力推荐,发布红头文件要求下属央企内的相关员工学习CMA。可以说,作为一个国外的财会证书,CMA获得了“国宾级”的待遇!

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CMA备考 热门问题解答
- CMA考试科目有哪些?
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cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。
- cma考完能否再次参加?
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cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。
- cma一年考几次?
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cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。
- cma的含金量如何?
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cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。
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