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CMA——管理会计师：来自金字塔尖的稀缺人才

来源：高顿网校 2014-09-02

　　如今，管理会计被越来越多的人熟知并认可。然而，据统计，目前国内的会计从业者有1500余万人。其中，95%都是财务会计，管理会计人才极度匮乏，保守估计的人才缺口已达300余万人。值得庆幸的是，随着中国经济的快速增长和本土企业规模的不断扩大，国内企业也越来越重视管理会计的运用和管理会计人才的培养。无论政府还是企业，都将管理会计人才培养提升到非常重要的位置上。

　　企业求贤若渴

　　可以说，管理会计人才宛如皇冠上的宝石。管理会计的所有功能都需要通过人才将其发挥出来。每年，很多大型跨国企业都会进行全球招标。它们会在统一的标准下，对来自中国、欧洲、美国等的企业产品进行综合评价，以确定*3的产品。也许人们认为中国产品会在价格上有一定竞争力，因为中国的人力成本低。但中国企业却屡屡败北，有的产品报价比其他国家或地区的企业还要高。其中，一个重要的原因就是管理会计人才的缺失，使其成本核算滞后。为此，让不少企业错失难得的机会。

　　而这仅是很基础的管理会计应用。CFO也好，企业的高管也好，都不能像以前那样只依赖财务数据，而是要更多地依赖非财务数据。企业经营者必须学会应对越来越广泛、越来越繁杂的信息体系，以便把公司战略实施得更好。在国外，管理会计的应用已非常广泛。世界500强企业都在大力地推崇管理会计。会计不再只是停留在记录与核算上，大多数财务人员都要通过财务管控、投资决策、产品定价策略、风险管理等为企业的战略决策建言献策，让财务管理真正发挥出其应有的作用，助力企业更好地发展。

　　要满足管理会计的职能，企业必须为管理会计设定合理的职能范围。这也需要企业针对这些情况，通过不同的培养方式来提升财务人员的水平。对于基础能力，企业可以通过让员工在职学习、参与专业资格考试、组织内部培训等方式来培养。对于胜任能力，企业可以让员工通过工作中的学习和经验累积继而提升能力，让管理会计人员更深入地理解企业业务和不同部门的实际情况。企业这样“因人而异”的培养方式，恰恰可以帮助财务人员实现从账房先生到管理会计者的转变。

　　CMA——全球管理会计领域的黄金标准

　　优秀的管理会计人才是需要通过多年的学习心得与工作体会修炼而成的，需要由内发力，通过培训学习和工作实践，提高自身的业务水平。而在学习提升之路上，CMA(美国注册管理会计师)无疑是*4的助推剂。CMA来自具有95年悠久历史的IMA协会，拥有超过65000名会员，遍布全球120个国家。2009年，国家外专局引进CMA，并推动了中文CMA考试制度的建立，使CMA成为*10个具有中英文双语考试的全球顶级管理会计认证。同时，CMA也是*10被国资委指定央企人员参加培训的财务管理认证。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师