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CMA知识小科普：人力资源审计

来源：高顿网校 2014-09-11

　　人力资源审计对人力资源形成变动过程中所发生的成本费用的审计。

　　（1）在人力资源成本结构中，人力资源使用成本是人力资源审计的重点。这是因为：①薪金、工资税十年公司的一项重要费用。②人工费用是制造型企业存货计价的一个重要的、必须考虑的因素，人工费用分类或分配不当，将造成净收益的严重错报。③由于低效和舞弊，工薪可能成为企业资源浪费的重要因素。

　　（2）在对人力资源使用成本进行审计过程中，常用到一下凭证和记录：①人事授权表；②计时卡；③记工单；④工资登记簿；⑤工资汇总表；⑥工资支票；⑦人工成本分配汇总表；⑧工资所得税申报单；⑨员工人事档案。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师