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CMA：培养高端财务人才日益迫切

来源：高顿网校 2013-09-29

　　物以稀为贵。在中国大约1400万会计人中，高端会计人才的比重极低。统计显示，年薪超过100万元的财务人员占比不超过6%，年薪200万元以上的更是凤毛麟角，不超过2.5%。据业内权威人士透露，中国能为企业创造价值的高级管理型会计人才缺口将近300万，高级财务人才的大规模培养日益迫切。

　　“高端财会人才奇缺是个不争的事实，即使想找一个年薪20万元称职的财务经理，也不是随便招聘就能找到的，而低端会计人才却始终供大于求。”天洋地产财务总监韩国良表示。

　　国家外国专家局培训中心主任白继迅介绍说，企业规模要求管理方式向着精细化转变，需要财务部门越来越多地参与到企业管理与决策当中，传统按部就班的会计工作和财务理念难以满足。随着许多中国企业走向海外资本市场，财务人员掌握国际理财规则、国际资本市场的运作成为必需。而外专局引进CMA（美国注册管理会计师）认证正是为了培养本土高级财务管理人才。

　　从2010年10月开始，国资委和国家外专局共同举办中央企业注册管理会计师人才培训项目，选派中央企业二级公司总会计师或中高层管理人员参加培训并考取CMA资格认证。据白继迅主任介绍，中央企业作为我国经济的重要组成部分，近年来正在加快实施“走出去”战略，顶层管理与战略决策对于中央企业的发展具有重要意义，而这正是CMA知识体系的核心价值所在。CMA的知识体系具有很强的实践性，所侧重的预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等内容非常符合企业对会计人才能力的需求。据悉，目前已有700余名央企财务管理人员参加了CMA的培训与考试。

　　CMA计与传统财务会计不同，传统财务会计以记账、审核、核算为主，为企业衡量财富，工作单一，很容易被高科技取代，而管理会计（CMA）的职能主要是预算决策、成本控制、风险预估等，是企业幕后的军师。与此同时，管理会计师是企业的内部风险控制师，不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。管理会计中的经济利润分析方法、货币时间价值计算、资金成本分析、量本利分析、经济增加值分析等等分析方法，对正确评估公司业绩，科学分析投资项目的回报与价值，比基于历史成本的财务会计分析方法更加科学合理。毫无疑问，学习CMA管理会计可以有效提升财务人员的决策支撑能力，而这正是高级财会人才所应具备的能力。

高顿网校特别提醒：已经报名2013年CMA考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2013年CMA考试辅导高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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高顿CMA首席讲师