注册管理会计师在中国的现状分析

　　一、背景

　　在国内注册会计师占据主导地位，深受财务人士热捧的之机，2009年国家外专局同美国注册管理会计师协会IMA携手将国际知名的管理会计资格认证CMA引入中国。

　　国家此举正是因为国内管理会计人才奇缺，中国会计经过多年的发展，国内的财务会计人才早已经饱和了，且质量也参差不齐。随着中国经济向国际化方向发展，国内大量企业赴美上市，大量美资企业进入中国市场，这些企业都需要具有管理会计技能和国际视野的管理会计人才，而恰恰相反的是，中国目前的高等院校培养不出管理会计人才。所以中国外国专家局借助IMA强大的管理会计支撑、研发能力将CMA引入中国，可以说，CMA引入中国恰逢其时。
 

　　二、状况

　　目前中国会计从业人员状况是：传统会计人才过剩，管理会计人才缺口达300万。

　　依托中国高校，通过学历教育，每年约能培养出30万—40万个具有各层次学历的会计专业人才。会计人员每年净增30万，的确是令人瞠目的数字。据教育部教育计划司的资料，现在每10名在校大学生中，就有1名学会计专业。这种状况直接造成了社会对会计职位需求的大幅萎缩。在各地人才市场，往往一个会计招聘名额就会有几十名毕业生来应聘和竞争。

　　中注协原秘书长丁平准：目前管理会计师缺口至少300万。中央财经大学刘俊勇教授表示：未来十年中国将进入管理会计的高速发展阶段，管理会计将成为炙手可热的人才!
 

　　三、注册管理会计师CMA在中国

　　>> 2010年，国资委下达红头文件到所有中央企业，正式开展CMA的培养工作，并将CMA纳入国家高级财务管理人才重点考评体系。中国电信集团公司、国家开发投资公司、中国水利水电建设集团公司 、中国核工业集团公司、中粮集团、建工集团、中海油、中石油、国家电网、中国银行、中国工商银行等诸多国企财务高管加入CMA培训班。

　　>> 2011年，总会计师协会针对下属所有会员单位发布了学习CMA的红头文件,推荐全国各地会员企业积极参与CMA的培训与认证。

　　国资委

　　2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。10月11日，中央企业CMA国际化人才培训班顺利开班。

　　中国银行

　　2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B(基本完成绩效目标)的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。

　　集团内训

　　IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”，并自2002年期，每年投资举办公司内部的CMA复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从最初的12人调整到现在的约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。

　　全球广告、市场营销、公司传播领域的领导者，奥姆尼康(Omnicom)集团于2007年开始与IMA合作，推出现场CMA指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。目前，此项目已扩展到其全球的子公司。

　　此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。
 

　　四、注册管理会计师CMA与注册会计师CPA的区别

　　五、注册管理会计师CMA的未来

　　CMA被引进后，以其国际的高认可度、适用范围广泛、实用性极强、中英文考试方便等优势，受到来自外企、国企、民企、上市公司的财务管理者和从业者的青睐。更重要的是， CMA全球平均年薪在15.5万美元，而据IMA*7财务人事薪资调查报告表明，拥有CMA认证资格人士比没有认证的年薪高出24%以上。 IBM 、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时明确标明“ CMA ”优先。

　　中国总会计师协会副会长丁平准先生预计，中国目前管理会计人才的需求量高达300万人之多。CMA在中国的发展正以每年超过1000人的倍数高速增长，在未来3-5年中，中国CMA人数达到3W-4W人。