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四大律师事务所介绍：普华永道

来源：高顿网校 2017-03-14

　　想知道如何跻身国际四大会计师事务所之首——普华永道（Price Waterhouse Coopers）吗？想知道普华永道员工的日常工作和升职机制，想早早加入普华永道这个大家庭？高顿网校CMA小编在这里为你详细解答，希望能对各位CMA考试学员有所帮助！2017年CMA考试最全学习干货资料-免费下载>>>

　　一、公司介绍

　　普华永道（Price Waterhouse Coopers）是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务，以提升客户的价值。普华永道在 158 个国家和地区超过 180,000 人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。主要国际客户包括IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱等，全球500强公司85%与普华永道有合作关系。

　　二、普华永道核心业务

　　1、保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等。

　　2、商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等。

　　3、财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等。

　　4、全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等。

　　5、管理咨询服务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。

　　三、普华永道薪酬福利

　　“四大”在中国区级别一般分为五层，*9级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。据称，以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升。

　　初级审计员级别:

　　*9年月薪6000 13个月 (应届毕业生) 第二年月薪8000 13个月

　　高级审计员级别：

　　第三年月薪11000 13个月

　　第四年月薪16000 13个月

　　第五年月薪19000 13个月

　　后面的级别是经理，*9年经理大概40万左右，再后面就更高了。

　　普华永道提出其不仅关注员工的职业发展，而且注重他们工作与生活的平衡。普华为员工提供多种多样的方式来帮助他们个性化、专业化的提升自我。普华为此开展了一个名为“we care”的项目。在过去的几年，普华永道开展了一系列的活动，包括：

　　提供演唱会、音乐会的打折门票；

　　在中国大陆和香港的办公楼提供瑜伽和太极的教学课程；

　　许多运动项目和趣味活动，比如有名的“普华永道中国杯”；

　　在中国大陆举办普华永道家庭日;

　　压力管理研讨会；

　　健康讲座（关于腰背痛，适当坐姿）;

　　免费的流感疫苗接种；

　　工作时间之外，他们会组织一些团队建设的活动，包括：

　　篮球队-普华永道在过去三年连续获得HKICPA杯篮球赛冠军；

　　网球队-进入2005年企业赞助的网球联赛四强；

　　龙舟赛-一个很好地团队建设机会，比赛本身乐趣无穷；

　　在中国大陆，普华永道每年都会和客户及其他企业机构举行足球和篮球赛

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师