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各大企业实习频吐槽

来源：高顿网校 2014-12-01

　　高顿网校CMA责任小编在此为广大学员整理以下一篇文章，仅供参考。

　　“在百度实习*5的收获是……就能复制文档，在优酷实习*5的收获是……能直接下载视频，在土豆实习*5的发现是在……就可以跳过45秒广告。 ”最近在论坛上广为传播的这则帖子，一些白领看出了“乐在分享”的互联网精神，有的白领却忍不住以此“吐槽”各自办公室的“极品”实习生。

　　在“IT男”刘先生看来，实习生在网络上发帖“分享”怎样去掉视频网站的广告、怎样直接下载文库里的文档，非但不能体现任何“聪慧之处”，反而是一种不职业的行为。 “如果我是一个公司的老总，我绝对不可能雇佣这种人。”刘先生认为，尽管实习生不是正式员工，但也应该注意职场保密的原则。“有的实习生不理解广告对视频网站营收的意义，到网上到处发一些受欢迎的‘秘密’，其实是不对的。 ”

　　不少白领在接受采访时表示，实习生在网上发布自己的负面实习体会，例如发泄不满、抱怨企业实习报酬少、甚至透露企业员工的福利待遇，都会令他们感慨“又碰到极品了”。在一家外资公关公司上班的严小姐说，她有一次无意在一名实习生的微博上看到，实习生抱怨“这个公司的时髦姐姐们好排外，都没人跟我说话”。“我觉得很搞笑啊，你一个实习生，不想着主动融入团队，倒怪别人不跟你打招呼，你以为你是老板啊？ ”严小姐说道。

　　白领们的“吐槽点”集中在实习生胡乱发帖泄露公司机密、发帖抱怨，这也得到了调查数据的验证。日前，前程无忧邀请625家企业的人力资源管理者参加了实习生的工作行为调查。结果发现，雇主对实习生最难管控之一的，正是实习生的网络行为。对企业内的什么信息可以对企业外的人发布，很难作出明确的限定。调查显示，77%的HR认为实习生有不妥当的信息传播行为，但好在50%的人认为“后果不严重”。

　　然而，也正是这种 “不严重的后果”，让严格管理变得更加困难大多数HR表示，“只能算了”，最多面对下一届实习生时提前进行告诫，或请直接管理的经理用温和的方式和实习生沟通。事实上，即使后果较为严重，雇主也往往难以追究。人力资源专家冯丽娟说，由于校园招聘成为很多知名企业一大市场和品牌战略，赢得实习生的口碑很重要，而对实习生的严格管理很可能招致不满，再经网络传播，影响到雇主品牌。

　　高顿网校小编寄语：人生得意，有两样东西不可少，一份源源不断的创造力，一份四季如春的好心情。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师