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企业中的CPA之路

来源：高顿网校 2014-12-08

　　当今企业中的CPA能够走多远？CMA又能何时在企业中首当其冲呢？高顿网校CMA责任小编在此邀您一起来了解，仅供参考！

　　曾几何时，企业内的CPA代表的是高薪、精英，随处可见的是舍我其谁的气场、肆意张扬的是任性的追求……可如今，CPA在市场上的交换价值越来越低，企业对CPA的依赖也已经到了“聊胜于无”的尴尬境地，对于想通过CPA一举成为高阶财务的人来说，似乎CPA已经不是*4的选择了，“CPA红利时代”渐行渐远……

　　曾经有位工作二十余年，现任某中型企业总经理的CPA持证人这样说道：

　　1、CPA不创造价值，这是CPA的硬伤。无论有没有CPA服务，销售既不增加，也不减少。

　　2、干活不等于创造价值。曾有CPA在我们企业审计，大谈付出多，收入少。我当时对他说，其实，你干活多不等于创造价值多，就拿这次来说，我是看在你老板(所长)面上，才把这业务交给你们所做，你老板不简单，请某局长出面了。就凭你，是不可能拉到这业务的。说句实话，我不需要CPA的服务。说得那CPA满脸通红。

　　3、凡CPA在我公司审计，我没招待过一次。曾有CPA开玩笑说我抠门，我认真对他说，我一亲戚在瑞金医院动手术，光主刀医生我就送一万。我小孩念书，每位主科老师每学期送5000，还不包括辅导费，你说我抠门吗?但别忘记，我是商人。

　　4、有人说，CPA在美国是高收入。真是这样吗?你百度一下，“美国收入*6的二十种职业”，便知道答案。听过这种说法吗？在美国，招医生要博士学位，年收入二十万；律师要硕士学位，年收入十万；会计师只要学士学位，年收入五万。

　　5、CPA市场的混乱源于CPA不创造价值，只能依靠最原始的竞争——价格竞争。因此，再过二十年，CPA的执业环境只会更糟。

　　6、我不相信权责发生制，我只利用现金流量的信息监控企业的会计信息和财务管理。

　　7、那些不痛不痒的CPA财务咨询我不需要，即使不懂财务的人，运用大型管理软件也会进行象样的财务分析和管理。真正的财务管理是建立在经营基础上的，否则便成了空中楼阁。那些会计核算和内控，我公司月收入3000的小会计也能做好。

　　8、在我眼里，现今社会是一个价值社会。打个比方，你利用我公司的资源为我创造100万的利润，我可以分你80万。也就是说，你现在的收入代表你现在的价值。CPA真有价值的话，还怕收入不高吗？还怕没有灰色收入吗?前提是，你得有这个价值!

　　9、我的财务总监年收入15万，相对于他创造的价值，很多了，所以，他很卖命；而我公司技术部工作五年以上的员工，月收入全部在2万以上，因为，技术可以创造价值。

　　10、有位员工因考过CPA而要求加工资，我笑着问他，你过不过CPA和公司有关系吗，你创造价值的能力改变了吗?

　　虽然所说的内容多少有失偏颇，也过于片面，但却道出了一个亘古不变的事实，那就是职场上，普遍的现象是价值决定价格。

　　CPA注重的是记录和总结企业过去的经营状况，对财务报表进行制作、报告和审计，在记录财富方面有着巨大的优势。但如今恰恰是这种优势正在限制CPA在企业中的长期发展。企业对“价值型”会计师的要求往往是预测未来商业需求，提供有效的战略决策分析、实现资金内控管理、降低成本费用，而这些都是CPA目前所不具备的知识体系。这也是中国政府目前正在大力推行管理会计的根本原因。

　　当然，市场上对于CPA的价值，也有这样的一种说法：在一个诚实守信用的国度，CPA的确是创造不出价值的，但在中国……小编只能笑而不语了。

　　高顿小编寄语：生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间，等于慢性自杀。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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高顿CMA首席讲师