调查显示管理会计平均工资将上涨3%

来源: 高顿网校 2014-03-14
  编者按:对于全球的雇主们来说,留住人才是一个非常严峻的问题。有91%的受访会员准备在今后的3年内变换工作。其中,有13%的受访者将在接 下来的2 年内寻求海外工作机会,借此获得感受不同文化的经历,或提高生活的品质。澳大利亚、加拿大、新加坡、阿联酋、英国以及美国是最受CIMA会员欢迎的工作目 的地。
  近日,英国特许管理会计师公会(CIMA)在对23个国家的会员和学员进行调查后发现,2013年,管理会计师的薪资继续增长。其中已获得职业资质证书的专业人才的流动性更强,并且拥有更多晋升的机会
  在英国,CIMA会员过去一年的平均薪资(包括奖金)增长至66710英镑(约合109404美元),相较于2012年增幅为13%。根据英国 国家统计局(Office for National Statistics)的数据,这个增长幅度可谓是一枝独秀,要知道全英国的薪资仅微增了0.2%。
  增长的势头将在2014年得以延续。在受访者中,有87%的会员和90%的学员预测,薪酬在接下来的12个月会继续增长。
  留住人才
  对于全球的雇主们来说,留住人才是一个非常严峻的问题。有91%的受访会员准备在今后的3年内变换工作。其中,有13%的受访者将在接下来的2 年内寻求海外工作机会,借此获得感受不同文化的经历,或提高生活的品质。澳大利亚、加拿大、新加坡、阿联酋、英国以及美国是最受CIMA会员欢迎的工作目 的地。
  弹性工作以及工作和生活的平衡被认为是选择工作的首要驱动因素,来自澳大利亚和中国的受访者对上述因素尤为看重(比例分别为59%和56%)。 良好的工作环境是另一个备受推崇的关键因素。工作量是管理会计师通常优先考虑的事项,随后是物质报酬。职责范围也是中国、印度、马来西亚以及美国在职会员 最看重的激励因素之一,而尼日利亚的会员最看重培训机会和发展前景。
  本次调查发现,具备职业资质的CIMA会员尤其关注提升领导力、战略计划与实施、劝导能力以及影响力等方面的技能。在中国,受访者青睐于关系管 理;在印度,受访者希望掌握协助他人成长的技能;俄罗斯的受访学员特别渴望拥有决策和领导能力;赞比亚和尼日利亚的学员则更关注风险管理。
  此外,调查还揭示了男女在薪酬上的差异,从总体上看,低级别男女员工的差异要小于高级别男女员工。在英国,女性的年薪平均比男性少17450英 镑(约合28618美元);再看澳大利亚,男女薪酬差异为26216澳元(约合23857美元;爱尔兰方面是22337欧元(约合30378美元);马来 西亚为60315令吉(约合19535美元)。
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CMA备考 热门问题解答
CMA考试科目有哪些?

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加?

cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次?

cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何?

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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