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调查显示管理会计平均工资将上涨3%

来源：高顿网校 2014-03-14

　　编者按：对于全球的雇主们来说，留住人才是一个非常严峻的问题。有91%的受访会员准备在今后的3年内变换工作。其中，有13%的受访者将在接下来的2 年内寻求海外工作机会，借此获得感受不同文化的经历，或提高生活的品质。澳大利亚、加拿大、新加坡、阿联酋、英国以及美国是最受CIMA会员欢迎的工作目的地。

　　近日，英国特许管理会计师公会(CIMA)在对23个国家的会员和学员进行调查后发现，2013年，管理会计师的薪资继续增长。其中已获得职业资质证书的专业人才的流动性更强,并且拥有更多晋升的机会

　　在英国，CIMA会员过去一年的平均薪资(包括奖金)增长至66710英镑(约合109404美元)，相较于2012年增幅为13%。根据英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据，这个增长幅度可谓是一枝独秀，要知道全英国的薪资仅微增了0.2%。

　　增长的势头将在2014年得以延续。在受访者中，有87%的会员和90%的学员预测，薪酬在接下来的12个月会继续增长。

　　留住人才

　　对于全球的雇主们来说，留住人才是一个非常严峻的问题。有91%的受访会员准备在今后的3年内变换工作。其中，有13%的受访者将在接下来的2 年内寻求海外工作机会，借此获得感受不同文化的经历，或提高生活的品质。澳大利亚、加拿大、新加坡、阿联酋、英国以及美国是最受CIMA会员欢迎的工作目的地。

　　弹性工作以及工作和生活的平衡被认为是选择工作的首要驱动因素，来自澳大利亚和中国的受访者对上述因素尤为看重(比例分别为59%和56%)。良好的工作环境是另一个备受推崇的关键因素。工作量是管理会计师通常优先考虑的事项，随后是物质报酬。职责范围也是中国、印度、马来西亚以及美国在职会员最看重的激励因素之一，而尼日利亚的会员最看重培训机会和发展前景。

　　本次调查发现，具备职业资质的CIMA会员尤其关注提升领导力、战略计划与实施、劝导能力以及影响力等方面的技能。在中国，受访者青睐于关系管理;在印度，受访者希望掌握协助他人成长的技能;俄罗斯的受访学员特别渴望拥有决策和领导能力;赞比亚和尼日利亚的学员则更关注风险管理。

　　此外，调查还揭示了男女在薪酬上的差异，从总体上看，低级别男女员工的差异要小于高级别男女员工。在英国，女性的年薪平均比男性少17450英镑(约合28618美元);再看澳大利亚，男女薪酬差异为26216澳元(约合23857美元;爱尔兰方面是22337欧元(约合30378美元);马来西亚为60315令吉(约合19535美元)。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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