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推行EVA考核，管理会计CMA人才成急需

来源：高顿网校 2014-04-03

　　EVA考核标准的推行，在重新考量着央企经营业绩的同时，令可以有效推行EVA实施的 CMA（美国注册管理会计师）人才缺位的窘态愈发凸显。

　　从2010年起，包含128家央企下属的三级企业共近2万户国企将推行经济增加值（Economic Value Added，下称EVA）考核，并将考核结果与央企负责人薪酬、任免直接挂钩。业内普遍认为，国资委此举意在鼓励“国企们”做强主业，而非一心求大。

　　事实上，EVA作为一项综合性的财务指标，该数值的高低直接考验着央企管理者们的企业战略、风险控制、评估工作、激励员工、绩效考核、财务等诸多方面的能力，而CMA人才恰恰能在上述范畴对管理层提供专业建议。

　　然而，熟知上述流程的CMA人才，对于绝大多数央企负责人来说，恰恰是“千军易得，一将难求”。此前，前中注协秘书长、着名会计学家丁平准表示，目前国内需要至少300万类似CMA这样的管理会计师人才。

　　国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，将经济增加值（Economic Value Added，下称EVA）定义为，经核定后的企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。用公式表示即：EVA＝税后净营业利润－资本成本＝税后净营业利润－资本占用×加权平均资本成本率。

　　这意味着EVA将取代传统的“净资产收益率”，与“利润总额”一起成为出资人对央企负责人进行考核的两个最重要的基本指标。EVA与以往的考核指标相比，更加注重股东投入资本的回报、资金使用效率以及企业未来预期的持续增长。

　　对此，被称为“EVA之父”的本内特?斯图尔特进行了更为通俗的阐述，即用100元钱投资一年只赚1元钱，当年的银行利息为2%，实际上等于亏钱。2元，就是投资人的资本成本

　　业内人士认为，此前国有企业甚至央企一味铺摊子“求大”、赚快钱等问题叠加成为国资委大力推行EVA的根本动因。此前，多数央企热衷股票、地产、金融衍生品等暴利行业早已不是新闻。

　　日前，正略钧策管理咨询公司发布调查显示，该公司针对去年26家央企进行了EVA模拟测算，六成以上的央企EVA为负值。“去年是近4年来表现最差的一年。”该项目负责人梁瑞芳表示。

　　上述人士表示，由于央企数据来源有限，此次选择样本来自于部分央企的上市公司。考虑到央企均以优质资产上市，因此央企的实际情况比结果更糟。

　　“有利润的企业不一定有价值，有价值的企业一定有利润。”国资委综合局局长刘南昌此前表示，“推行EVA考核，目标就是要央企做强主业，而不是一味做大；控制风险，避免盲目铺摊子，加快央企经济发展方式的转变。”

　　分析人士认为，EVA的推行在考验央企决策人能力的同时，也对供职于央企的会计师们提出了新的要求。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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高顿CMA首席讲师