CFO的职业道德风险（一）

　　面对老板的非分要求，CFO（财务总监）们应该怎么办？是屈从还是拒绝？如果是后者，能得到老板的理解吗？
　　意大利帕玛拉特公司的会计丑闻曾震惊世界，公司CFO（财务总监）索尔达托竟是这宗丑闻的创意者，和老板坦齐串通一气欺骗投资者。
　　而此前美国的一系列财务丑闻也都跟企业的CFO扯上了干系，甚至引发牢狱之灾。
　　美国着名杂志《首席财务官》所做的调查显示：大约17%的受调查者表示在过去5年间，他们的老板都曾要求他们至少对公司的财务报表进行过一次修改。
　　事实上，其他CFO也正面临着类似的从业压力。CFO们的境遇并不像他们所拥有的光环那样灿烂夺目，在很多时候往往会陷于苦恼和尴尬的境地。面对老板的非分要求，CFO们应该怎么办？是屈从老板，对企业员工的生计负责，同时保住自己的位置和不菲的收入？还是立即回绝这种非分的要求，对自己的职业负责？如果是后者，还能得到老板的谅解和理解吗？
　　受伤的为何总是CFO？
　　一名现代意义上的企业CFO，绝不只是一个会计或传统意义上的账房先生，而是公司战略方向的发现者和参与者。他们要从经济的角度对公司发展提出分析和建议。他们经常分析企业存在的缺陷、漏洞和风险，是企业日常经营行为的监督者，是企业风险的控制者；同时还是企业利润或价值的创造者；是企业预算体系的设计者和执行者。
　　如果是一家上市公司，公司的CFO就得迎接重大的挑战：“管理”盈利状况，使之呈现出持续而且稳定的增长势头，以博取投资者的欢心。投资者对于那些未能达到预期收入目标的公司是异常冷酷的，而股票价格的下跌对那些可以行使股票期权及年薪制的管理者来说，无异于一场灾难，包括CFO自己。在这种激励机制下，CFO和CEO一样，都希望把财务报告编制得更美丽一些。
　　即使不是一家上市公司，不需要精心设计财务报告，CEO和CFO的关系也照样密切得很，CFO通常都由CEO任命。CEO显然也希望CFO跟他一条心。否则，完全可以让他卷铺盖走人，反正对这个肥缺垂涎三尺的人多的是。
　　因此当CEO与CFO诉求不一致时，就只有两种选择：要么完全按他的意思办，求得暂时平安，待到东窗事发，再身陷囹圄；要么做一个正直的CFO，但后果是在瞬间失去很多，甚至是饭碗。
　　真是一个两难的选择!难怪一些做假企业的CFO人面对法官的质问时一脸无辜：我是受人指使的，为什么受伤的总是我？
　　还有第三条路吗？