管理会计视角:财务与人力资源的关系正在拉近

来源: 高顿网校 2015-06-11
  员工是企业最宝贵的资产,能驱动企业发展和业绩提升,而企业成功与否亦与员工的技能、才干、知识和能力息息相关。员工智慧所能创造的价值远远高于任何有形资产。
  在大部分企业中,员工薪酬是*5的一项支出。
  据一项研究估计,人力资本总支出平均占近70%的运营费用。但与首席财务官(CFO)长期以来一直珍视、计量和管理的有形资产不同的是,员工是难以控制和预测的——他们有自己的意愿。
  CFO必须确定资源有效率和适当配置,以实现企业战略目标。人力资源的工作是促进这种特定资产实现公司的潜在价值。
  企业员工是CFO与首席人力资源官(CHRO)产生交集的纽带,但这二者之间的关系一直以来并不一定保持融洽。
  财务与人力资源之间的距离正在逐渐拉近!
  由于全球企业都在寻求业绩增长,企业将最有可能面临的两个障碍是资金不足和人力资本匮乏。
  为克服这些财务和人才瓶颈,首席执行官(CEO)将越来越仰赖于CFO和CHRO。
  CFO和CHRO在组织架构中的地位已经有所提高。他们逐渐能与管理团队中的其他成员平起平坐,直接向CEO汇报工作的情况越来越普遍。
  与此同时,CFO和CHRO肩负的职责也更为广泛,这两种角色亦因此变得更为战略化和商业化,各自为政的情况减少,专业性也有所减弱。
  共享服务中心和卓越中心的建立加速了人力资源和财务运营模式的转型。在许多企业中,财务和人力资源正分别处于不同的转型阶段。
  在成功转型的企业中,这两个部门的行政职能负担有所削弱,从而节省出更多的时间参与更具战略性的事宜。
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CMA考试科目有哪些?

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加?

cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次?

cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何?

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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