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工作瓶颈期，十年财务人的职业转型

来源：高顿网校 2015-10-20

　　关于财务，给外行人留下最多的印象就是“做账”、“稳定”、“越老越吃香”等，所以才会有人说财务人只要有足够的工作经验就可以高枕无忧了。对此，已经有十年财务工作经验的高顿CMA学员宋平并不这么认为，她表示，财务这一行远没有传言的那么简单。

　　工作十年后的瓶颈是不可忽视的问题

　　宋平目前是一家民营企业的财务经理，已经有了多年财务工作经验的她，同样也遇见了自己的工作瓶颈期。从初入财务行开始，宋平的工作内容主要是偏向于核算这一方面，但这两年她的工作内容出现了一些调整，让她陷入了困惑中。

　　宋平说：“现在的老板偏向于运营这个方面，所以在工作上更多的要求财务人员能够“预测经济前景，参与经济决策”，相比之下之前的工作主要是提供财务报表的数据，虽然也会提供一些建议，但有很大的局限性，并不一定符合公司的实际情况，两者着实存在很大的区别。

　　面对困境，宋平也会困扰、会纠结，但更重要的是，她并不打算因此而停滞不前，而是积极地寻找解决方案，并用行动努力让自己摆脱难题、突破瓶颈。

　　让自己适应财务发展新趋势

　　目前的组织架构里已经很明确地将财务人员分成了核算类和业务类，目前宋平主要是负责后者的管理，新的方向和新的工作侧重点，对于她来说是一个不小的挑战。但她也没有因此而退缩，而是努力让自己适应财务发展的新趋势。

　　在工作过程中，宋平发现，财务核算是可以被信息化、代替和复制的，在她看来，传统的核算会计已经进入了关键转型期，正在逐步向价值创造型财务演变，也就是这个时候，她开始下定决心让自己向管理型会计转型。

　　回忆起最初的发展路线，从成本会计到财务主管再到现在的财务经理，她觉得那条路走得太漫长了、也走了很多弯路。因为在此之前，她对于管理会计的意识还是比较淡薄，她说：“现在才察觉，感觉有点晚了，所以希望能尽快掌握这方面的知识，在提高自身的核心竞争力的同时将其应用到工作中去。”

　　[*{c}*]团队转型发展，任重道远

　　作为财务经理，宋平肩负着[*{c}*]整个业务团队转型发展的重任。虽然公司的组织构架已经分为核算和业务两个部分，但实际上，经营业务会计目前的工作内容还是比较繁杂，而且大多数员工的观念也还是更偏向于核算这个方面，所以并没有真正地发挥应有的管理作用，他们还需要进一步地锻炼和提升。

　　对此，她说：我必须先让自己掌握这方面的知识，再给团队带来养分。”关于对团队的培训，宋平表示会找出书中的一些知识点与工作相结合，做成案例分享给大家，学以致用，逐步把团队变得强大，实现团队的愿景及战略规划。

　　她举了一个很简单的例子，如果新开了一家店，报表出现了亏损，管理会计就会深入去了解业务终端，想着如何去挖掘数据中隐藏的信息，在分析原因时，会考虑到方方面面的因素。比如：店效、人效、人流量、租金等，而不仅仅靠数字去下结论，而有些公司认为只要出报表、报税就行了，实际上，这样是不够的。

　　作为一个财务经理，宋平要关注自身的职业发展，更要考虑到公司团队的发展方向，但最为一个母亲，她还要照顾孩子。所以她一直在努力寻找生活与工作、家庭的平衡点，最后，她找到了一份平和的心态——在努力奋斗事业的同时，也给孩子树立一个积极向上的好榜样，以传递正能量的形式兼顾着事业与家庭。

　　▎本文作者Linda，来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma)，最快速的个人价值提升，最应当了解的行业知识，最热门的管理会计动态，*7的考试资讯。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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