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考出CMA你将有的三大收获

来源：高顿网校 2015-11-20

　　CMA因为其高含金量、广泛的认可程度吸引了大量考生报考，其中不乏在校学生和非财人士。CMA到底有什么魅力可以吸引如此多的目光呢？考出它之后，对职业发展又有什么帮助呢？故高顿财经CMA小编就来盘点一下，考出CMA后，你将有的三大收获。

　　CMA收获之一：更丰富的专业知识

　　相对于普通会计这个阶段能学到的知识，CMA阶段你能学习更丰富的专业知识。而这也是很多会计事务所衡量一个员工专业水平的重要标杆。尤其是500强企业，更是CMA定为入职门槛的重要标准，对于考试失败的容忍度更是苛刻，如果一两次没过就会被迫离职。所以很多会计从业人员对CMA考证的投入也很巨大，除了报名参加高顿财经CMA培训班，还要在工作与生活之间安排出时间，准备复习考试，这绝对是一种人生大挑战。

　　CMA收获之二：更深刻的专业技能

　　虽然会计师是实操性很强的专业工种，但是如果个人的知识有限，或博而不精，或专而不精，对于一些专业能力要求较高的岗位就很难胜任，更不用谈高薪待遇了。而通过CMA考试学习，这个问题技能迎刃而解。在实践工作中不断融入CMA专业知识，提高自己专业技能，才能将达到学以致用的高度，加深了财务管理的专业范畴的了解。每一次实际问题的解决都是自己能力提升和工作方法的升华，收获绝对出人意料。

　　CMA收获之三：更具优势的职场竞争力

　　高顿财经CMA研究中心的Mike认为，作为国内会计行业的顶级资质证书，CMA是管理会计*9证书，CMA进入中国后，快速得到了市场的认可，得到蓬勃发展，不仅受到外资在华企业的普遍欢迎，还被国资委推荐为国家人才重点培养项目，在央企掀起了学习CMA的热潮。CMA，堪称“中国企业内部财务人士迈向成功的全球通行证。”这意味着美国注册管理会计师拥有更大的发展空间。CMA证书可以上岗职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。CMA的薪资待遇也非常吸引人，这也是其竞争力的实际体现。

　　根据IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。CMA认证让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力，和传统的财务会计职责：保障财务数据真实可靠不同，管理会计师的职责是预测与规划，战略决策与支持，控制与风险管理，业绩评价等，通过数字背后的东西，推动企业的业绩发展。CMA可以说是企业内部财务专业人员进行提升和发展的a1学习体系。

　　关于高顿财经CMA

　　高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。

　　高顿网校温馨提醒

　　各位考生，2016年CMA备考已经开始，为了方便各位学员能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的CMA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习。点击进入CMA免费题库>>>

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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凤夙

高顿CMA首席讲师