CMA职业发展:先有价值,再提价位
来源:
高顿网校
2015-11-23
对于财务人而言,都想要提升自己的价位,但价位和价值是等值的,如果没有价值,一味的向公司要价位,无疑是小丑跳梁,逗别人一笑了。对于刚毕业的大学生也是如此,还没有什么工作经验的时候,必须先提升自己的价值。

据很多企业反映,现在的应届毕业生,思想可能更加的新潮,更懂得去享受生活,在应聘的时候,上升空间已经不是首要考虑的问题,薪资、定期旅游等福利成为他们关注的重点。想要被好的企业所青睐,自身要先具备一定的资本,能够给企业带来相应的效益。那么,怎么正确的定位自己呢?在职场中,自己到底值多少价码呢?下面就跟随高顿网校CMA小编一起来看看!
有位资深面试官,向大家介绍了应届毕业生对于工作薪资要求常见的几个特点,首先,自己的衣食住行的花销,需要计算,其次是自己的社交圈也需要一定的消费,林林总总下来多少多少钱,所以薪资最起码是这个价位。另一个特点就是,自己一个学校一个专业的同学薪资就是这样的水平,大家同样的出身,市场行情就是这样,工资也应该是这样。
这种想法,难免存有一定的片面,企业给你的薪资,是你所做的事情,能够为企业带来多少的价值,并不是你的个人消费成本,其次,虽然是一个学校一个班级,但是自身价值的多少跟这个并没有绝对性的关系,北京电影学院96级明星班,是出了很多的大腕,但却并不是个个都是明星,而且,公司的性质以及岗位的不同也是决定薪资的又一因素,所以这种定价方式是不合理的。你肯定已经有点不耐烦了,到底该怎么定位自己?我们往下看:
首先,初入职场的你,专业知识是否过硬?是否有虚心求教的心态?如今新一批的90后毕业生,大多带着独生子女的傲娇感,目空一切,如果你是出自名牌大学的牛人,如果你是学校里的学霸级人物,而企业能够看到你的潜在实力,那么,你就有可能。企业往往会因此做一定的让步,想办法留住你这位人才,但这也是经过综合考量的,人才千千万,小伙伴们切要谦虚,正确合理的定位自己的预期薪资。事实上,初入职场,薪资并不是考量的关键,学到东西才是最重要的,能够在短时间内进展神速,那么,高薪绝对不是什么难题,所以高顿财经职业发展研究中心的Kal老师给大家的建议是,放低自己的姿态,目光放长远点,拥有更多的工作经验,才是职场路发展的关键。
其次,财会专业的你,财会证书备了几个呢?除了牛气的学校,以及过人的专业知识,财会证书也是决定薪资高低的关键因素。从业证、初高级会计证书、CPA注册会计师、CMA管理会计证书等等,从业证以及初级会计证或许是大多数人都会有的证书,但它们也仅仅是你踏入财会行业的进门钥匙,而想要在芸芸众生中脱颍而出,找到高薪工作,你就需要CMA、CPA这样的具有针对性的高质量证书,如果你临近毕业已经通过高顿财经的培训拿到了这两张证书,那么,恭喜你,你的薪资完全不用担心,在面试的时候也可以大胆一点,说出自己的期望薪酬,但是,需要注意的是,毕竟刚刚踏入职场,因为缺乏经验,保守的预计还是好的。高质量证书在手,再加上谦虚踏实的态度,你的职场路一定会越走越远。
虽然,我们没有具体的说到薪资大致的范围,但是给职场新人准确定位自己的建议还是十分有效的。
你的现金报酬其实就是你的价值减去公司带给你的价值,一个岗位,给你带来的,不仅仅是薪资,你的经验,你的眼界,你所接触到的人,都是你的财富,而薪资也只是其中最微小的部分,所以希望财会行业的你,能够有长远的认知,客观审视自己,正确定位自己。
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CMA备考 热门问题解答
- CMA考试科目有哪些?
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cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。
- cma考完能否再次参加?
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cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。
- cma一年考几次?
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cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。
- cma的含金量如何?
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cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。
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