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CMA职场发展：让在职妈妈也有资格谈梦想

来源：高顿网校 2015-12-04

30多岁对于男性来说是职场的上升期，但对于女性来说可能由于生孩子、照顾家庭等分身乏术，只得把重心从工作中转移出来。对于30多岁的在职妈妈来说，似乎谈梦想已经是一件奢侈的事。然而，转机还是有的，CMA给出了答案。

30多岁，对职场女性来说又非常矛盾，此时女性大多有了宝宝，或怀孕、有怀孕的计划。是侧重于孩子的成长，还是抓紧事业?不可否认的是，99%的在职妈妈都希望自己能成将家庭、工作、自我进步、孩子成长都权衡得很好的人，可是却并非每个人都能做到。究竟，其中差了些什么呢?归根结底，不过是精力和时间的把控。

在宝宝三岁前的那几年，照顾宝宝分散了的时间耗费了妈妈们太多的精力。对于在职妈妈而言，培训、增值也并非是难以进行的事。尤其是对非常看重证书的财务行业而言，精力有限、时间有限，如何去争取最有含金量的财会证书，成了在职妈妈们职业发展的关键。

考试科目少、报考时间灵活、同时难度合适又具含金量的CMA证书才是财会妈妈的[*{6}*]。CMA(美国注册管理会计师)，作为具有权威性的国际管理会计资格证书，是跳槽的敲门砖，更是进阶高管的试金石。CMA为财会妈妈们提供更多的机会。

碎片时间的付出之后即可获得回报。

相较于其它的证书而言，CMA的学习难度并不是*6的，但最适合财会行业或想要进入500强企业、以及准备在企业中升职的在职妈妈，在职妈妈们可以利用碎片时间，下载个高顿网校的手机APP，随时随地学习、复习、刷题。

只要有空，都可以抓紧时间看一小段高顿财经CMA的网课视频，长期坚持，可以达到“见效”的程度。有不少在职妈妈通过一年左右的高效学习，不仅拿下了CMA证书，还凭借此跳槽到了更好的公司、更高的岗位，让自己的职场得到了更好的发展。

比如一些企业，对CMA的认可度非常高，在职妈妈凭借此证书资格进入优秀的企业可能性更高，职位普遍不低，有不少在职妈妈跳槽或升职成为了财务总监、副总经理等中高层管理者，年薪40W以上。

很多在职妈妈用一年时间考出CMA,并不时参加高顿财务培训举办的500强管理会计实践活动，半年跳槽成为副总经理。

平衡带娃、家庭和事业、学习的技巧有许多，而且成功的经验也有不少，比如用一年的CMA学习换来更好的职业前景、跳槽成功的在职妈妈。她原本是德尔福中国区业务发展部经理，在宝宝出生之后开始学习CMA。在一年不到的时间里，他通过了CMA的全科考试，而后半年顺利跳槽到了现在的资产管理公司，任副经理职位。

在此提醒各位，有心想要在职场里再次寻找到自己的价值和成就感的在职妈妈们，不妨多听一些“前辈”们的经验，再结合自己的实际情况进行调整、实施，下一个成功“升级”的人就是你。

关于高顿财经CMA

高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。

　　高顿网校温馨提醒

　　各位考生，2016年CMA备考已经开始，为了方便各位学员能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的CMA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习。点击进入CMA免费题库>>>

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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