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财务人，你是要帮公司打江山还是帮[{a}]擦皮鞋？

来源：高顿网校 2015-12-22

有人的地方就有斗争，职场也是如此，特别是一些民营私企，里面勾心斗角，尔虞我诈，堪比后宫甄嬛传。其实大多数人还是想在一个单纯清明的环境里工作，但就是有些人要“一颗老鼠屎坏了整锅粥”，为了往上爬不择手段，溜须拍马、搬弄是非，最后只差摇旗呐喊，这是阶级斗争的胜利！

这样的人华而不实，但却混得不会太差，谁叫这是一个现实的世界呢。比如和珅和纪晓岚，一个花言巧语，一个忠言逆耳，混得风生水起的是和珅。面对这样的人或是环境，财务人也许会疑惑，一辈子记账没啥前途，而且干财务升职加薪太慢，要不要像这些人一样溜须拍马呢？

其实这取决于一个问题，你是要帮公司打江山还是帮领导擦皮鞋？

为公司打江山全凭实力，升职不靠嘴靠业绩，在此过程中，个人的能力也得到了很好的锤炼，就算离开公司，但干货却留下来了，未来的平台只会越来越好。帮领导擦皮鞋低眉顺眼，精力分散，术业不专，到时候被公司抛弃一拍两散，啥也捞不到。

能唬住人的从来不是你说得多好听

说得再好听有什么用，如果不能带来实际利益，永远只是可有可无的备胎，随时可以被牺牲的弃子。但就是有一些人自己傻还以为领导傻，自己瞎还以为领导瞎，以为领导好糊弄，随便两句花言巧语就可以掩盖别人的万丈光芒。

像这种说得比谁都好，一到关键时刻就不顶用的人，一两次还好，长期下去，就算在公司里圈子多大，把领导哄得多好都没用，因为公司向来是能者居之。就像财务人，不管再世故圆滑，如果连基本的记账都老是出错，不被抛弃才怪。

揣测别人的心思消耗的是你自己

对自己的专业能力不上心，却对领导的喜好一清二楚，这样的财务人活得太累，甚至已经失去了自己，人最怕的就是失去自己，失去自己后便只能以别人为中心，战战兢兢，永远患得患失生怕出错。

揣测别人的心思消耗的是你自己，还不如堂堂正正做人，把时间花在提升自己上，这样才会不断升值。别人在演“宫斗剧”的时候，你完全可以去考证、去学习，或者去参加高顿财经组织的500强管理会计实践沙龙提升自己的视野，当你有了CPA、CMA这样的高含金量证书后，领导想不看见你都难。而那些拉帮结派、花言巧语的人慢慢只剩下一副皮囊，重要的任务会慢慢向你倾斜，最后的赢家当然是你！

别把会做人和溜须拍马弄混了

任何一样工作，团队之间的沟通协调不可少，处理好与同事、领导的关系很重要，但要把握一个度，不要一味的逢迎谄媚，把会做人和溜须拍马弄混了。

财务人虽然大多数在和数字打交道，但只会低头记账是不行的，特别是财务改革步伐的加快，注重团队协作、业财融合的管理会计成为新趋势。财务人要“会做人”，学会沟通和人际交流，要从低头做账中抬起头来看看周围。但这并不意味着要去搞“圈子”，巴结领导，要知道，令你闪光的永远是你的能力。

我干我的活，你拍你的马屁，用实力说话，如果实力已经不是评判权威的标准，那这样的企业也没啥好留恋的。

帮公司打江山志向高远，看见的是远方，帮领导擦皮鞋目光短浅，都低着头呢，能看见什么？

其实你有几斤几两，全在工作中表现出来了，专业技能不过硬，就算帮领导皮鞋擦得再亮也无法掩盖筚路蓝缕的内在。

▎本文作者phoenix.tan，来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma)，最快速的个人价值提升，最应当了解的行业知识，最热门的管理会计动态，*7的考试资讯。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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