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CMA前景：未来职场稀缺的管理会计人才更吃香

来源：高顿网校 2015-12-25

当今社会日新月异，稍不留神就会被淘汰，特别是传统的财务会计更要注意，随着中国经济转型步伐的加快，如果不革新自己饭碗不保是迟早的事。高顿财经职业发展研究中心的Helly认为，未来职场，稀缺性的管理会计人才更吃香。

过去的财务会计及其制作的报表，领导阅读费时费力，且对领导的参考价值有限，所以全面预算、成本控制、经营分析等方面是财务转型最重要的方向。实际上财务会计向管理会计转型中国企业在实践领域并未落后于欧美，现在不管是大家说的管理会计，还是沙龙讨论的信息化，比如高顿财经的很多500强管理会计时间活动都是以直播的形式呈现的，目的都是让企业从内部重视管理会计。金融危机之后，政府部门对管理会计的推动力度比较大，但由于管理会计的主体是企业，所以政府部门没办法给标准、出强制性的东西，只能推动企业指导企业重视管理会计。同时政府部门在管理会计上也是比较自信的，相信中国的管理会计体系能够有所突破，做出中国特色。

目前中国管理会计在发展的过程中不断体现其自身的特点与价值，及发展过程中可能遭遇的瓶颈。

首先是小企业的市场需要培育。对于大企业来说，企业管理复杂，单纯依靠人来管理已经不能满足管理需要，必须借助工具完成，加上国家政策的鼓励，大企业对管理会计的认可度比较高。对于小企业来说，管理会计的需求还有一个培育的过程，这也是高顿财经进行CMA企业内训的目的。

其次，管理会计天然要求个性化。如果说电算化是普通话，财务会计就是方言，是个性化定制，这个充分反映了管理会计的特点。不同企业有不同的企业文化，同样不同的领导有不同的管理风格，即使每一个行业，老板管理风格也不太一样，有喜欢抓权的，有喜欢放权的，这就需要搭建个性化的软件平台。软件厂商喜欢标准化，但是管理会计的特点决定了其天然的个性化。

最后，管理会计软件面临各种各样的核算应该如何去跟ERP、crm等集成。原则上没有什么是不能集成的，但是在实际操作上，面对众多厂商，如何保证数据的准确性在一定程度上是一个无底洞的口。

2008年之前大家对管理会计基本上没什么概念，2008、2009年大部分企业受金融危机的影响，开始关注管理会计，但是大家对管理会计这个概念的理解仍然不够深入，整个市场正处在一个培育培养的阶段。但中国企业对管理会计的需求正在快速增长，而管理会计人才培养机构和人才培养速度远远跟不上人才需求的增长。

关于高顿财经CMA

高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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高顿CMA首席讲师