CMA、CPA、ACCA 谁是王中枭雄真土豪?
来源:
高顿网校
2016-02-22
财经证书界风起云涌,三国鼎立,CMA、CPA、ACCA各据一壁江山,其拥护者不相上下,会计江湖掀起一片“腥风血雨”。自古英雄相惜,煮酒而论,CMA、CPA、ACCA到底谁才是王中枭雄真土豪?且听高顿小编一一道来。

CPA:一个具有签字权的任性boy!
CPA土生土长在中国,自带签字权光环,一个大写的任性!在很多小会计的心里,如果能抱抱CPA大腿,即使只闻闻它的臭脚丫也是香的!然而CPA霸道总裁高冷范儿也让不少粉丝吃了闭门羹,如果非要用一个字来形容它的考试的话,就是难!三四年考出来就算学霸水平,更有甚者,奋斗十几年连CPA大门的边儿都没摸到。
CPA的薪资水平如何呢?CPA持证者薪资水平与非持证者相比优势明显,平均在5~10万之间。
最后,我们再来扒扒CPA的职业发展。如果你的志向是事务所并想最终奋斗为合伙人,那么,CPA就是你的那盘菜,不管多难都应该把它考出来。除了事务所,积累两年的审计工作经验之后,也可以申报转为注册会计师。不得不提的一点是,如果做好了去事务所的准备,就要做好吃苦加班的准备。而且在现在财务转型的当头,管理会计将是未来的大趋势。
ACCA:啥也别说了,没看到头顶“国际”二字在发光?
ACCA在国内称为“国际注册会计师”,“国际”二字高端大气上档次,“一证在手,天下我有”的霸气显露无疑。鉴于此,不少人对ACCA心向往之。
当然了,相信很多人跟小编一样是俗人,最关心的还是它的薪资水平,那么,它的薪资水平如何呢?据中国财会人士一次薪酬报告显示:ACCA持证人的平均薪资达到180469元,相当可观,普遍高于非持证者。
看完了薪资,我们再来说说它的职业发展前景。ACCA号称财务管理专家,涉及范围广,“四大”或“欧资外企”都向之递来橄榄枝。但是,ACCA持证者要想在财务领域有所建树,不能广而不深,还得具备管理会计相关的知识,对市场的变化及时提出战略性意见。
CMA:趋势所向,卫冕成王
说到CMA,就不得不提管理会计,何为管理会计?它与传统的财务会计有很大的区别。相比于财务会计的核算性质,CMA所代表的管理会计更倾向于管理型、战略型的会计。随着财务转型寒风袭来,“记账先生”的外衣日渐单薄,必须借助管理会计的裘衣方能御寒,“记账先生”们如果不思求变,最终也只能在改革潮流中大浪淘沙,被清出局。
如果说财务会计曾是[*{c}*]中国会计潮流的“前浪”,那么管理会计无疑是强劲的“后浪”,前后浪相较,最终鹿死谁手可想而知,毕竟有句古话叫做“长江后浪推前浪。”
未来是CMA管理会计的趋势还在于,国际化潮流来袭,使得拥有一套国际会计准则变得至关重要。越来越多的中国企业敲响美国纽交所的钟,越来越多的外企涌入中国,这一切都意味着传统的本土会计准则急需扩展新的内容,而CMA具有的国际视野正是越来越多的企业所需要的。
不管小编如何把CMA夸得天花乱坠,都不如把它的薪资摆出来来得实际。CMA薪资如何呢?据IMA首次公布的中国区薪资调查结果显示,CMA持证者平均工资为216,127元,比非持证者高出38%左右,实在是“钱”景无限!
就CMA的职业发展来看,可以从事的岗位非常多:财务经历、成本会计师、预算分析师、管理会计师、财务分析师、高级会计师等等。除此之外,CMA还是通往CEO、CFO的桥梁。青睐CMA的企业数不胜数,外企、国企、央企、银行、四大等都是它的全球雇主。
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CMA备考 热门问题解答
- CMA考试科目有哪些?
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cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。
- cma考完能否再次参加?
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cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。
- cma一年考几次?
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cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。
- cma的含金量如何?
-
cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。
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